劳动争议 （2021）吉01民终2713号

劳动者与用人单位自用工之日起建立劳动关系。2017年3月1日王莹莹与同仁眼科公司签订劳动合同。王莹莹称2016年8月份就到同仁眼科公司，但并不能提供相应证据，且在诉状中也自认2017年3月1日到同仁眼科公司工作,故应认定双方自2017年3月1日起建立劳动关系。同仁眼科公司称2019年10月由王莹莹领导通知王莹莹解除劳动关系，但是未提供相应证据，同仁眼科公司也未做出解除劳动合同决定。应认定双方劳动关系未解除。现王莹莹请求解除与同仁眼科公司的劳动关系，并确认劳动关系至2020年8月13日，符合法律规定，予以确认。关于拖欠工资一节，王莹莹主张单位拖欠王莹莹3-9月份的工资。期间同仁眼科公司5月份发放300元、6月发放1000元。因同仁眼科庭审中认可拖欠王莹莹工资金额高于王莹莹提供已发放工资流水中的平均工资，故可按同仁眼科公司提供庭审陈述金额计算。5、6月份工资可按合同约定的1900元/月计算。同仁眼科公司应支付王莹莹欠付工资12336.82元（3月份工资1918.9元、4月份工资1940.3元、5月份1600元、6月份900元、7月份工资1992.54元、8月份工资1992.54元、9月份工

劳动者与用人单位自用工之日起建立劳动关系。2017年3月1日王莹莹与同仁眼科公司签订劳动合同。王莹莹称2016年8月份就到同仁眼科公司，但并不能提供相应证据，且在诉状中也自认2017年3月1日到同仁眼科公司工作,故应认定双方自2017年3月1日起建立劳动关系。同仁眼科公司称2019年10月由王莹莹领导通知王莹莹解除劳动关系，但是未提供相应证据，同仁眼科公司也未做出解除劳动合同决定。应认定双方劳动关系未解除。现王莹莹请求解除与同仁眼科公司的劳动关系，并确认劳动关系至2020年8月13日，符合法律规定，予以确认。关于拖欠工资一节，王莹莹主张单位拖欠王莹莹3-9月份的工资。期间同仁眼科公司5月份发放

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）吉01民终2713号上诉人（原审原告）：王莹莹，女，1992年6月25日出生，汉族，住吉林省长春市朝阳区。委托诉讼代理人：金光武，吉林融创律师事务所律师。上诉人（原审被告）：长春华正眼科医院有限公司（原名称长春同仁眼科医院有限公司），住所地吉林省长春市南关区人民大街7988号。法定代表人：郑华，董事长。委托诉讼代理人：郑丽，该公司员工。委托诉讼……