劳动争议 （2019）京03民终15626号

当事人应就自己的主张提交证据。本案当中，中联公司认可吕健在2019年3月1日至2019年3月14日期间正常出勤，并主张吕健实行综合计算工时制，但是中联公司并未就该主张提举证据，故一审法院对中联公司关于吕健实行综合计算工时制的主张不予采信。吕健在2019年3月1日至2019年3月14日期间正常出勤，中联公司应当支付该期间的工资，仲裁裁决金额不高于法律规定，吕健亦无异议，一审法院予以确认。（6130.27元/月÷21.75天×10天）三、关于劳动关系解除情况中联公司主张因公司账户被冻结，造成无法及时足额向员工支付工资，系客观原因造成，无需向吕健支付解除劳动关系经济补偿金，中联公司就其主张提交证据（2018）京0105民初47277号民事裁定书、（2018）京0105民初47277号民事裁定书、银行账户冻结截图、《关于公司社保断缴的通知》、《关于社会保险自行缴纳的通知》、解除劳动合同告知书等，吕健对解除劳动合同通知书的真实性认可，对其余证据的真实性均不认可。吕健主张中联公司拖欠其工资、未缴纳社会保险，其以此为由向公司提出解除劳动关系，公司应当向其支付解除劳动关系经济补偿。一审法院认为，中联公

当事人应就自己的主张提交证据。本案当中，中联公司认可吕健在2019年3月1日至2019年3月14日期间正常出勤，并主张吕健实行综合计算工时制，但是中联公司并未就该主张提举证据，故一审法院对中联公司关于吕健实行综合计算工时制的主张不予采信。吕健在2019年3月1日至2019年3月14日期间正常出勤，中联公司应当支付该期间的工资，仲裁裁决金额不高于法律规定，吕健亦无异议，一审法院予以确认。（6130.27元/月÷21.75天×10天）三、关于劳动关系解除情况中联公司主张因公司账户被冻结，造成无法及时足额向员工支付工资，系客观原因造成，无需向吕健支付解除劳动关系经济补偿金，中联公司就其主张提交证据（

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京03民终15626号上诉人（原审原告）：北京中联车盟网络科技服务有限公司，住所地北京市朝阳区崔各庄乡顺白路12号比目鱼创业园E座二层201室。法定代表人：高洋，董事长。委托代理人：任雁玲，女，北京中联车盟网络科技服务有限公司职工。被上诉人（原审被告）：吕健，男，1994年11月4日出生，户籍所在地北京市通州区。上诉人北京中联车盟网络科技服务有限……