劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）冀0302行初109号
裁判要旨
被告秦皇岛市人力资源和社会保障局作为社会保障行政部门，有权依据受伤职工的申请依法作出工伤认定。 第三人郝迪系原告秦皇岛丽人妇科医院的职工，其在工作过程中从事与工作有关的活动时受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项所规定的认定工伤条件。 被告依照法定程序对第三人作出工伤认定，其行政行为并无不当。 原告的诉讼请求及主张缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下： 驳回原告秦皇岛丽人妇科医院的诉讼请求。 案件受理费50元，由原告负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省秦皇岛市中级人民法院。 审 判 长 张喜迎 人民陪审员 高国秋 人民陪审员 金 燕 二〇一九年九月三十日 书 记 员 丛 慧 来源：百度“
摘要
秦皇岛丽人妇科医院与秦皇岛市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
河北省秦皇岛市海港区人民法院 行 政 判 决 书 （2019）冀0302行初109号 原告秦皇岛丽人妇科医院。 法定代表人陈金辉，院长。 委托代理人刘振强，河北渤海明达律师事务所律师。 被告秦皇岛市人力资源和社会保障局。 法定代表人柴志国，局长。 委托代理人赵宏达，男。 第三人郝迪。 原告秦皇岛丽人妇科医院不服被告秦皇岛市人力资源和社会保障局认定工伤决定，于2019年6月3日向本院提……