劳动争议 （2017）鲁04民终1493号

被告主张自2014年2月28日因原告自身原因未再上班，虽然本案庭审中原告对此不予认可，但其在（2015）市中民初字第1434号案件的庭审中对此予以认可，故对被告的上述主张予以采纳。原告于2002年12月到被告处工作，并于2016年6月14日向被告邮寄送达了《解除劳动合同通知书》，该通知书于2016年6月15日被被告签收，一审法院认定原、被告的劳动关系存续期间为2002年12月至2016年6月15日。因原告系因自身原因未再上班，故原告要求被告支付自2015年5月至2016年6月15日待岗期间工资的主张，不予支持。原告在被告处工作期间，被告未为原告缴纳社会保险，被告应依法向原告支付经济补偿金为26726元（1909元*14个月）。虽然被告存在未为原告缴纳社会保险导致原告养老保险和医疗保险损失的事实，但原告提交的证据不能证明其损失的大小，且计算的依据并未经保险行政主管部门核准，应承担举证不能的责任，故对于原告要求被告支付未缴纳社会保险的赔偿金59777元的诉请，不予支持。原告要求被告出具解除劳动合同证明，不属于人民法院民事案件的受案范围,对原告提出的相应请求不予处理。综上所述，根据《中华人民

被告主张自2014年2月28日因原告自身原因未再上班，虽然本案庭审中原告对此不予认可，但其在（2015）市中民初字第1434号案件的庭审中对此予以认可，故对被告的上述主张予以采纳。原告于2002年12月到被告处工作，并于2016年6月14日向被告邮寄送达了《解除劳动合同通知书》，该通知书于2016年6月15日被被告签收，一审法院认定原、被告的劳动关系存续期间为2002年12月至2016年6月15日。因原告系因自身原因未再上班，故原告要求被告支付自2015年5月至2016年6月15日待岗期间工资的主张，不予支持。原告在被告处工作期间，被告未为原告缴纳社会保险，被告应依法向原告支付经济补偿金为26

山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁04民终1493号上诉人（原审原告）：秦振英，女，1962年7月14日出生，汉族，住山东省枣庄市市中区。委托诉讼代理人：高玉峰，山东泉运律师事务所律师。上诉人（原审被告）：枣庄市永利化工有限公司，住所地山东省枣庄市市中区齐村镇朱子埠矿南。法定代表人：李君祥，总经理。委托诉讼代理人：李传亮，男，该公司职工。上诉人秦振英、枣庄市永利化工有限公司劳……