劳动争议 （2021）辽01民终11674号

关于原告主张的违法解除劳动合同的赔偿金12000元。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位规章制度的。”本案中，被告辞退原告既有考勤记录的事实依据，又有单位规章制度、考勤制度的约束依据，同时也符合劳动合同法第三十九条第二款的规定，被告可以解除合同。原告的该项主张于法无据，一审法院不予支持。关于原告主张的垫付养老及医疗保险费用。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定，为劳动者缴纳在职期间的社会保险费系用人单位的法定义务，故原告自行补缴的在职期间的养老保险费，扣除个人应负担部分，被告应予负担。被告应支付原告垫付的养老保险2967.24元。关于原告主张被告返还安全员证，系合理诉求，一审法院予以支持。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，判决：一、被告沈阳瀚林正艺装饰工程有限公司于本判决生效后十日内一次性赔偿原告武丹养老保险费2967

关于原告主张的违法解除劳动合同的赔偿金12000元。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位规章制度的。”本案中，被告辞退原告既有考勤记录的事实依据，又有单位规章制度、考勤制度的约束依据，同时也符合劳动合同法第三十九条第二款的规定，被告可以解除合同。原告的该项主张于法无据，一审法院不予支持。关于原告主张的垫付养老及医疗保险费用。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定，为劳动者缴纳在职期间的社会保险费

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)辽01民终11674号上诉人（原审原告）：武丹，女，1985年12月7日出生，汉族，住沈阳市苏家屯区。委托诉讼代理人：吴宏波，辽宁卓政律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳瀚林正艺装饰工程有限公司，住所地沈阳市和平区五里河街51号614室。法定代表人：刘显峰，该公司总经理。委托诉讼代理人：赵晓东，男，该公司员工。委托诉讼代理人：肖芳英，女，……