劳动争议 （2016）鄂01民终7847号

由于巴登城投资公司未就仲裁裁决的2015年度绩效工资13128元提起诉讼，视为认可仲裁裁决结果，故对该裁决事项予以确认。针对薛瑶的诉讼请求，一审法院逐项评析如下：一、关于赔偿金的诉请，薛瑶已向巴登城投资公司提交了医院诊断证明以证实自己休假的合理合法性，巴登城投资公司虽对薛瑶提交的诊断证明的真实性提出异议，但未能提出相反证据予以反驳，巴登城投资公司对薛瑶的病假申请不予批准的理由不能成立，薛瑶离职系怀孕需休息所致，并非自动离职，巴登城投资公司认为薛瑶旷工，视为自动离职，没有依据，其以此为由解除劳动合同违法，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”、第四十七条规定第一款规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”，巴登城投资公司应向薛瑶支付违法解除劳动合同赔偿金23920元（5980元/月×2个月×2倍）。二、关于春节福利费的诉请，薛瑶提交微信聊天记录拟

由于巴登城投资公司未就仲裁裁决的2015年度绩效工资13128元提起诉讼，视为认可仲裁裁决结果，故对该裁决事项予以确认。针对薛瑶的诉讼请求，一审法院逐项评析如下：一、关于赔偿金的诉请，薛瑶已向巴登城投资公司提交了医院诊断证明以证实自己休假的合理合法性，巴登城投资公司虽对薛瑶提交的诊断证明的真实性提出异议，但未能提出相反证据予以反驳，巴登城投资公司对薛瑶的病假申请不予批准的理由不能成立，薛瑶离职系怀孕需休息所致，并非自动离职，巴登城投资公司认为薛瑶旷工，视为自动离职，没有依据，其以此为由解除劳动合同违法，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终7847号上诉人（原审被告）：武汉巴登城投资有限公司，住所地武汉市江夏区五里界。法定代表人：王建新，该公司董事长。委托诉讼代理人：赵莉，北京盈科（武汉）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：薛瑶，女，1987年3月9日出生，汉族，住武汉市洪山区。委托诉讼代理人：刘超，广东德纳（武汉）律师事务所律师。上诉人武汉巴登城投资有限公司（以下简……