劳动争议 （2017）川01民终13455号

关于长江出租公司是否应向邓享华支付经济补偿金的问题。其一，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形”的规定，因长江出租公司所提交的证据足以证明长江出租公司曾通知邓享华等出租车司机，长江出租公司愿以优于原劳动合同的条件与出租车司机续签劳动合同，在此情形下，法律未规定长江出租公司应向邓享华支付经济补偿金。其二，邓享华在向长江出租公司出具的收条中确认了双方之间因劳动关系和经济合同关系在内的所有事项全部了结，故邓享华的该项请求缺乏事实及法律依据。关于长江出租公司是否应

关于长江出租公司是否应向邓享华支付经济补偿金的问题。其一，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2017)川01民终13455号 上诉人（原审原告）：邓享华，男，1978年10月15日出生，汉族，住四川省遂宁市安居区。 委托诉讼代理人：雷建华，成都市金牛区商正法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：四川长江出租汽车公司，住所地：四川省成都市二环路北一段**。 法定代表人：毛启瑜，总经理。 委托诉讼代理人：刘爱民，北京市惠诚（成都）律师事务……