劳动争议 （2014）榕民终字第594号

2005年5月25日，劳社部发[2005]12号劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原告于1995年7月至2006年6月期间在被告公司古岭培训中心负责看护房产，双方通过签订《古岭培训中心看护房产协议》明确双方权利义务，原告主要工作为保护好房屋设备以及交付保管的财产，并应做好卫生和环境保护，工作时间不受被告上下班时间的硬性规定，原告自主安排，自主决定如何完成工作任务，不受被告公司各项劳动规章制度约束，被告不对原告进行具体的劳动管理，属灵活就业形式。因此，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定精神，原告与被告之间并未形成劳动关系，双方之间的关系受双方签订的《古岭培训中心看护房产协议》约束。该份协议从法律意义上说，属于非典型性合同，协议约定的内容合法

2005年5月25日，劳社部发[2005]12号劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原告于1995年7月至2006年6月期间在被告公司古岭培训中心负责看护房产，双方通过签订《古岭培训中心看护房产协议》明确双方权利义务，原告主要工作为保护好房屋设备以及交付保管的财产，并应做好卫生

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）榕民终字第594号上诉人（原审原告）郭绍冻，男，1958年10月23日出生，汉族，住福州市晋安区。委托代理人陈建明，福建共与和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）福建省二建建设集团有限公司，住所地福州市鼓楼区。法定代表人游卫华，董事长。委托代理人林建松，公司职员。上诉人郭绍冻因与被上诉人福建省二建建设集团有限公司劳动争议纠纷一案，不服福州市鼓楼……