劳动争议 （2021）冀05民终691号

本案争议焦点为：一、原告起诉是否超过法定期限；二、被告与原告解除劳动合同是否合法；三、被告是否应当支付原告加班费7192元；四、被告是否应当支付原告工资差额1350元。就此分析、评判如下：一、原告起诉是否超过法定期限。被告炳志公司在庭审中提出，原告起诉已超过法定期限。根据原告提供的证据显示，原告于2020年6月22日提交的网上立案申请已立案。因此，原告起诉并未超过法定期限，对被告炳志公司的抗辩意见不予采纳。二、被告与原告解除劳动合同是否合法。原告认为，被春天铭公司调离后，炳志公司解除了与原告的劳动关系，违反法律规定，要求二被告支付违法解除劳动合同经济赔偿金2920元。被告炳志公司认为，原告因工作失职导致春天铭公司要求调换，在被调为普通岗后因工资比管理岗低的原因，便于2020年3月27日之后不到炳志公司工作，这种情形一直持续到原告提出仲裁。因原告一直旷工，炳志公司依据双方签订的合同和劳动法的规定，于2020年6月19日向原告发出解除劳动关系通知书，依法解除与原告的劳动关系。一审法院认为，根据当庭陈述，原告于2020年3月20日知晓春天铭公司向炳志公司提出将其更换的要求，并在炳志公司将其安

本案争议焦点为：一、原告起诉是否超过法定期限；二、被告与原告解除劳动合同是否合法；三、被告是否应当支付原告加班费7192元；四、被告是否应当支付原告工资差额1350元。就此分析、评判如下：一、原告起诉是否超过法定期限。被告炳志公司在庭审中提出，原告起诉已超过法定期限。根据原告提供的证据显示，原告于2020年6月22日提交的网上立案申请已立案。因此，原告起诉并未超过法定期限，对被告炳志公司的抗辩意见不予采纳。二、被告与原告解除劳动合同是否合法。原告认为，被春天铭公司调离后，炳志公司解除了与原告的劳动关系，违反法律规定，要求二被告支付违法解除劳动合同经济赔偿金2920元。被告炳志公司认为，原告因工

河北省邢台市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀05民终691号 上诉人（原审原告）：姜小六，男，1965年3月28日出生，汉族，住河北省内丘县。 上诉人（原审被告）：邢台市春天铭物业服务有限公司，住所地河北省内丘县康庄路碧桂苑小区物业办公楼内。 法定代表人：徐昆华，该公司总经理。 被上诉人（原审被告）：河北炳志安防保安服务有限公司，住所地河北省内丘县中兴市场中路东侧。 法定代表人：范……