劳动争议 （2016）渝05民终956号

被告认可与原告在2014年4月24日至2014年11月2日其在嘉峪关工作期间存在劳动关系，但未举示证据证明双方劳动关系建立时间，根据原告的陈述确认双方于2014年4月17日建立了劳动关系。原告主张被告拖欠2014年4月至2015年1月期间的工资，被告认可原告于2014年4月24日至2014年11月2日期间在嘉峪关工作及原告出示的2014年11月2日请假条的真实性，予以确认，根据原告的陈述，其在2014年11月3日请假回到重庆后未再到被告处上班，原告称是被告法定代表人告知其在家等待通知，但未出示相关证据予以证明，被告亦未予认可，原告未举证证明在2014年11月9日请假期满后未再为被告提供劳动系被告原因所致，同时原告以事假理由自2014年11月3日请假，故原告主张2014年11月3日之后的工资无事实依据，不予支持，而被告对原告主张的拖欠2014年4月17日至2014年11月2日的工资未出示证据予以反驳，被告应当支付原告2014年4月17日至2014年11月2日期间的工资。被告主张原告的工资标准应按甘肃省的工资标准确定，但未举证证明被告公司存在依法制定的薪酬制度规定员工工资按派驻地工资标准确

被告认可与原告在2014年4月24日至2014年11月2日其在嘉峪关工作期间存在劳动关系，但未举示证据证明双方劳动关系建立时间，根据原告的陈述确认双方于2014年4月17日建立了劳动关系。原告主张被告拖欠2014年4月至2015年1月期间的工资，被告认可原告于2014年4月24日至2014年11月2日期间在嘉峪关工作及原告出示的2014年11月2日请假条的真实性，予以确认，根据原告的陈述，其在2014年11月3日请假回到重庆后未再到被告处上班，原告称是被告法定代表人告知其在家等待通知，但未出示相关证据予以证明，被告亦未予认可，原告未举证证明在2014年11月9日请假期满后未再为被告提供劳动系被

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝05民终956号上诉人（原审被告）重庆国威建设工程技术咨询服务有限公司，住所地重庆市渝中区大黄路119号1－1＃，主要办事机构所在地重庆市九龙坡区大公馆怡然酒店22－15号。法定代表人李玉国，职务总经理。委托代理人路军伟，重庆劲立律师事务所律师。委托代理人王双圣，重庆劲立律师事务所律师。被上诉人（原审原告）惠星。上诉人重庆国威建设工程技术咨询服……