劳务合同纠纷 （2016）兵11民终88号

原、被告之间事实上的劳务合同法律关系已经客观存在，双方理当本着诚实信用的原则严格依法履行各自的承诺和职责，被告以与原告个人关系较好和未接上相应的施工工程为抗辩理由，相应降低原告的工资标准，有违诚实信用原则和《中华人民共和国合同法》的相关规定，对被告的抗辩理由，本院不予采信。根据双方确认的被告承担原告2014年、2015年往返交通费用的事实，本院确认双方的劳务关系期间：2014年，4月15日至12月底，劳务关系期间为八个半月；2015年，4月28日至11月4日，劳务关系期间为六个月。依据原告向本院提交的证据证明，以及被告承认的事实，本院理当确认原、被告双方口头约定的2014年的劳务工资为每月15000元，2015年的年薪为120000元，被告不按事先承诺的标准兑现支付原告的工资，实属违约行为，理应承担支付欠发原告工资的民事责任，其抗辩的原告未完成相应的工作，应由被告自主决定给原告支付工资的标准，缺乏事实依据，本院认为被告未接到相应的工程，其责任应归属于被告一方，而不应由原告方承担，且不能成为扣减原告方劳务工资的正当理由，因此，对被告的抗辩理由，本院不予采信。据此，本院认定原、被告2014

原、被告之间事实上的劳务合同法律关系已经客观存在，双方理当本着诚实信用的原则严格依法履行各自的承诺和职责，被告以与原告个人关系较好和未接上相应的施工工程为抗辩理由，相应降低原告的工资标准，有违诚实信用原则和《中华人民共和国合同法》的相关规定，对被告的抗辩理由，本院不予采信。根据双方确认的被告承担原告2014年、2015年往返交通费用的事实，本院确认双方的劳务关系期间：2014年，4月15日至12月底，劳务关系期间为八个半月；2015年，4月28日至11月4日，劳务关系期间为六个月。依据原告向本院提交的证据证明，以及被告承认的事实，本院理当确认原、被告双方口头约定的2014年的劳务工资为每月15

新疆生产建设兵团第十二师中级人民法院民 事 判 决 书（2016）兵11民终88号上诉人（原审原告）：李靖，男，1950年3月18日出生，汉族，住内蒙古呼伦贝尔市。委托诉讼代理人：朱志强，新疆赛天律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：齐明友，男，1966年2月6日出生，汉族，住新疆生产建设兵团第十二师头屯河农场。委托诉讼代理人：安瑞琴，乌鲁木齐市头屯河区泽天法律事务所法律工作者。上诉人李靖因与被上……