劳动争议 （2016）宁01民终1789号

原告吴立国在被告多司得公司从事销售总监工作，且双方签订有书面劳动合同，故原、被告之间劳动关系成立。虽然原、被告提交的《劳动合同》上原告的试用期工资数额不一致、转正工资处也存在改动痕迹，但该两份《劳动合同》上转正工资处改动后的数额均为10000元/月。合同上原、被告的签字及盖章也系真实，且原告在申请银川市兴庆区劳动监察大队追索劳动报酬时亦是按照每月工资10000元的标准结算的。而原告提交的微信聊天记录为打印件，而《关于吴立国（离职）工资补发的申请》为照片打印件，被告多司得公司对上述证据并不认可，该证据的真实性不能确定，故原告依据上述证据主张其实际工资为年薪200000元（月工资16666元），证据不足，该院不予采信。因原告认可被告多司得公司已经按照月工资为10000元的标准向其支付了全部工资，故对原告按照每月工资标准16666元主张被告支付2015年5月至2015年11月期间的下剩工资33330元，该院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回原告吴立国的诉讼请求。案件受理费5元，由原告吴立国负担。本院二审期间，当

原告吴立国在被告多司得公司从事销售总监工作，且双方签订有书面劳动合同，故原、被告之间劳动关系成立。虽然原、被告提交的《劳动合同》上原告的试用期工资数额不一致、转正工资处也存在改动痕迹，但该两份《劳动合同》上转正工资处改动后的数额均为10000元/月。合同上原、被告的签字及盖章也系真实，且原告在申请银川市兴庆区劳动监察大队追索劳动报酬时亦是按照每月工资10000元的标准结算的。而原告提交的微信聊天记录为打印件，而《关于吴立国（离职）工资补发的申请》为照片打印件，被告多司得公司对上述证据并不认可，该证据的真实性不能确定，故原告依据上述证据主张其实际工资为年薪200000元（月工资16666元），证

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）宁01民终1789号上诉人（原审原告）：吴立国，男，1979年12月3日出生，汉族，无业，住宁夏回族自治区银川市金凤区。委托诉讼代理人：周文伏，北京市中银（银川）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：宁夏盐池多司得滩羊股份有限公司，住所地宁夏回族自治区盐池县。法定代表人：余正道，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘艳宁、吴微，宁夏辅德律师事……