劳动争议 （2015）绵民终字第2650号

根据双方当事人的二审诉辩理由，本案二审的争议焦点在于张兵与千里马矿业公司之间是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系，其订立合同以劳动者成为用人单位的内部成员为目的，且具有隶属性、持续性和控制性等特点。本案中，千里马矿业公司将其厂房修建工程发包给陈道平，陈道平与千里马矿业公司之间是工程承包合同关系。陈道平承接该项目后又交于张兵具体实施，张兵邀约了夏世纪、王继国、刘海虎、刘静波等人施工，张兵自带辅助工具，邀约谁，支付多少报酬等事项均不需要千里马矿业公司的同意和认可，张兵与千里马矿业公司并非按时定量进行报酬支付，也没有证据证明张兵接受千里马矿业公司规章制度的约束或接受公司的考勤。因此，张兵与千里马矿业公司之间不存在用人单位与劳动者之间的管理与被管理关系，即不具有隶属性特点，亦不具有持续性和控制性特点，双方之间不存在劳动关系。事发后，千里马矿业公司向江油市安监局出具《承诺书》，对伤者如何处理作出了相应的承诺，该内容系对具体赔偿处理所作出的意见，并不代表对于双方之间系劳动关系的认可。张兵已经就相关赔偿事宜另案提起诉讼

根据双方当事人的二审诉辩理由，本案二审的争议焦点在于张兵与千里马矿业公司之间是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系，其订立合同以劳动者成为用人单位的内部成员为目的，且具有隶属性、持续性和控制性等特点。本案中，千里马矿业公司将其厂房修建工程发包给陈道平，陈道平与千里马矿业公司之间是工程承包合同关系。陈道平承接该项目后又交于张兵具体实施，张兵邀约了夏世纪、王继国、刘海虎、刘静波等人施工，张兵自带辅助工具，邀约谁，支付多少报酬等事项均不需要千里马矿业公司的同意和认可，张兵与千里马矿业公司并非按时定量进行报酬支付，也没有证

四川省绵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)绵民终字第2650号上诉人（原审原告）:张兵，住四川省江油市义新乡。委托代理人：陈昌琼，住四川省江油市义新乡，系张兵之妻，被上诉人（原审被告）：江油市千里马矿业科技有限公司，住所地：四川省江油市马角上街37号。法定代表人：李国才，该公司董事长兼总经理。委托代理人：武敏，四川太白律师事务所律师。张兵因劳动争议纠纷一案，不服江油市人民法院（2015……