劳动争议 （2021）晋11民终1099号

本案的争议焦点是原、被告双方是否存在劳动关系。汾阳市劳动人事争议仲裁委员会汾劳人仲不字（2020）第4号不予受理通知书载明：原告王明书已于2015年11月开始享受城乡居民基本养老保险，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受基本养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。故原告请求被告支付未依法与其订立书面劳动合同应付双倍工资及违法解除劳动合同赔偿金的请求，原审不予支持。原告请求被告给付2020年4月工资，被告认可1538元，原审予以支持。综上，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条之规定，判决：（一）被告山西东辉新能有限公司应在判决生效后十五日内给付原告王明书工资1538元；（二）驳回原告王明书的其他诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担。二审审理期间，双方当事人均未提交新的证据。二审经审理查明的事实与一审一致，本院予以确认。本院认为，上诉人在一、二审所主张的各项诉请的前提是要确认其与被上诉人东辉公司之间存在劳动关系。根据《中华人民共

本案的争议焦点是原、被告双方是否存在劳动关系。汾阳市劳动人事争议仲裁委员会汾劳人仲不字（2020）第4号不予受理通知书载明：原告王明书已于2015年11月开始享受城乡居民基本养老保险，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受基本养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。故原告请求被告支付未依法与其订立书面劳动合同应付双倍工资及违法解除劳动合同赔偿金的请求，原审不予支持。原告请求被告给付2020年4月工资，被告认可1538元，原审予以支持。综上，依据《最高人民法院关于审理劳动争议

山西省吕梁市中级人民法院民事判决书（2021）晋11民终1099号上诉人（原审原告）：王明书，男，1955年10月9日生，汉族，山西省汾阳市三泉镇张新堡村幸福街2号人，山西省汾阳市人，住本村。被上诉人（原审被告）：山西东辉新能有限公司，住所地山西省汾阳市三泉焦化工业园区。法定代表人：马×，董事长。委托诉讼代理人：李×，山西晋通律师事务所律师。上诉人王明书因与被上诉人山西东辉新能有限公司（以下简称东……