劳动争议 （2019）内04民终4098号

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同的规定向劳动者每月支付二倍的工资。福祥校车公司作为用人单位，雇佣李某从事校车司机工作，双方已形成了劳动关系，福祥校车公司在用工之日起超过一个月不满一年未与李某订立书面劳动合同，福祥校车公司应支付李某十一个月二倍工资。李某、福祥校车公司约定李某年薪为30000元，李某的月平均工资为2500元。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七第一款规定：“劳动争议申请仲裁时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者知道其权利被侵害之日起计算。”据此规定，李某于2018年3月份与福祥校车公司终止劳动关系，李某于2019年2月12日申请劳动仲裁的，李某系在劳动关系终止之日起一年内提出的，对福祥校车公司辩称李某主张二倍工资已经超过仲裁时效的主张，法院不予采纳；故李某要求福祥校车公司支付二倍工资27500元的请求，法院予以支持。依据《中国人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，因本案被告未给原告缴纳社会保险费解除劳动关系，被告应依法支付经济补偿。依据《中国人民共和国劳动合同法》

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同的规定向劳动者每月支付二倍的工资。福祥校车公司作为用人单位，雇佣李某从事校车司机工作，双方已形成了劳动关系，福祥校车公司在用工之日起超过一个月不满一年未与李某订立书面劳动合同，福祥校车公司应支付李某十一个月二倍工资。李某、福祥校车公司约定李某年薪为30000元，李某的月平均工资为2500元。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七第一款规定：“劳动争议申请仲裁时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者知道其权利被侵害之日起计算。”据此规定，李某于2018年3月份与

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民事判决书（2019）内04民终4098号上诉人（原审被告）：敖汉旗福祥校车服务有限公司，住所地内蒙古自治区敖汉旗新恵镇康家店村马架子组。法定代表人：孙某，总经理。委托诉讼代理人：曹某，男，1969年10月2日出生，敖汉旗福祥校车服务有限公司分公司负责人，住吉林省长岭县。被上诉人（原审原告）：李某，男，1982年5月4日出生，住内蒙古自治区。上诉人敖汉旗福祥校车服务有……