劳动争议 (2019)鲁08民终693号

案号
(2019)鲁08民终693号
法院
山东省济宁市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2019
地域
山东省济宁市
裁判日期
2019-02-21

裁判要旨

原告张跟立要求被告曲阜富强路桥工程有限公司支付工资、经济补偿金等,应首先提供证据证明双方存在劳动关系。原告庭审中提供的示意图、材料单、图纸存疑等材料,说明原告曾从事过该项工作,但并不能证明与被告之间存在劳动关系。其提供的户名为黄宝利的银行卡明细,也不能反映出系被告向原告发放工资。原告也不能提供“工作证”等证明身份关系的证件或者“招聘表”等招用记录或者用人单位的考勤记录,以证明其用工单位。故原告提交的现有证据不能证明与被告曲阜富强路桥工程有限公司之间存在劳动合同关系。原告要求被告支付其工资、经济补偿金等,属主体不适格。原告如取得新的证据,可以再另行主张权利。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百四十四条、第一百五十四条第一款第三项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第四条的规定,裁定:驳回原告张跟立的起诉。 本院认为:张跟立提起本案诉讼,请求曲阜富强路桥工程有限公司向其支付拖欠工资、未签订劳动合同的双倍工资及加班工资等。一审以张跟立提供的证据不足以证实其与曲阜富强路桥工程有限公司之间存在劳动关系为由,裁定驳回其起诉。但是,本案双方当事人之间是否存在

摘要

原告张跟立要求被告曲阜富强路桥工程有限公司支付工资、经济补偿金等,应首先提供证据证明双方存在劳动关系。原告庭审中提供的示意图、材料单、图纸存疑等材料,说明原告曾从事过该项工作,但并不能证明与被告之间存在劳动关系。其提供的户名为黄宝利的银行卡明细,也不能反映出系被告向原告发放工资。原告也不能提供“工作证”等证明身份关系的证件或者“招聘表”等招用记录或者用人单位的考勤记录,以证明其用工单位。故原告提交的现有证据不能证明与被告曲阜富强路桥工程有限公司之间存在劳动合同关系。原告要求被告支付其工资、经济补偿金等,属主体不适格。原告如取得新的证据,可以再另行主张权利。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百

正文(节选)

山东省济宁市中级人民法院 民 事 裁 定 书 (2019)鲁08民终693号 上诉人(原审原告):张跟立,男,1964年9月6日出生,汉族,住济宁市市中区。 被上诉人(原审被告):曲阜富强路桥工程有限公司,住所地曲阜市裕沂路**武装部办公楼**。 法定代表人:席海岗,总经理。 上诉人张跟立因与被上诉人曲阜富强路桥工程有限公司劳动争议一案,不服曲阜市人民法院(2018)鲁0881民初3496号民事裁……