劳动争议 （2021）渝01民终482号

一、关于劳动关系的问题。兆辉公司、张顺生双方对重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会作出合川劳人仲案字〔2020〕第346号仲裁裁决书认定双方于2012年5月16日建立劳动关系、2020年6月30日解除劳动关系均无异议，一审法院确认双方当事人之间于2012年5月16日建立劳动关系、2020年6月30日解除劳动关系。关于工资标准问题。兆辉公司诉称张顺生工资为5800元/月，举示了工资表证实，张顺生辩称其工资为9000元/月，未举示证据证实，仲裁委认定张顺生工资为5800元/月，张顺生亦未提出诉讼，故一审法院确认张顺生工资为5800元/月。三、关于经济补偿问题。本案中兆辉公司未足额支付张顺生劳动报酬等费用，根据《中华人民共和劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，兆辉公司应当支付张顺生经济补偿金。兆辉公司提出因新冠病毒肺炎疫情严重影响，导致兆辉公司停工停产、经营困难，在此情况下要求兆辉公司支付给张顺生经济补偿，明显有失公平的意见不能成立，一审法院不予支持。兆辉公司、张顺生双方于2012年5月16日建立劳动关系、2020年6月30日解除劳动关系、根据《中华人民共和劳动合同法》第四十七条，兆辉公

一、关于劳动关系的问题。兆辉公司、张顺生双方对重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会作出合川劳人仲案字〔2020〕第346号仲裁裁决书认定双方于2012年5月16日建立劳动关系、2020年6月30日解除劳动关系均无异议，一审法院确认双方当事人之间于2012年5月16日建立劳动关系、2020年6月30日解除劳动关系。关于工资标准问题。兆辉公司诉称张顺生工资为5800元/月，举示了工资表证实，张顺生辩称其工资为9000元/月，未举示证据证实，仲裁委认定张顺生工资为5800元/月，张顺生亦未提出诉讼，故一审法院确认张顺生工资为5800元/月。三、关于经济补偿问题。本案中兆辉公司未足额支付张顺生劳动报酬等

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）渝01民终482号上诉人（原审原告）：重庆兆辉玻璃晶品有限公司，住所地重庆市合川区南办处荣军路旁，统一社会信用代码91500117696584293G。法定代表人：陈松林，总经理。委托诉讼代理人：陈卓，重庆典柯律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张顺生，男，1983年11月7日出生，汉族，住江西省赣州市。委托诉讼代理人：蒋建华，重庆智权律师事务……