劳动争议 （2017）陕06民终1125号

原告于2007年10月1日与被告单位签订了劳动合同，开始到被告单位工作，与被告形成劳动合同关系。被告2016年3月份在没有任何正当理由的情况下解除了与原告的劳动合同，其行为违反了劳动合同法的规定，应当依法向原告支付赔偿金，原告请求被告支付赔偿金之理由成立，依法应予支持；原告2003年至2007年9月份，与陕西苍村双龙煤矿存在劳动关系，该单位被宣告破产后，原告与被告之间签订了劳动合同，形成劳动关系，陕西苍村双龙煤矿与被告不属于同一单位，且两个单位没有隶属关系及承继关系，被告对陕西苍村双龙煤矿应承担的责任不具有承接的法律义务，原告请求被告为其补办2003年至2007年8月间的养老保险金等费用之主张于法无据，其请求本案不予支持；原告在被告单位工作期间，其工资是按照班组生产原煤吨位总量核定的，即实行的是计件工资制，而不是计时工资制，其所得工资与付出的劳动符合按劳分配原则，原告主张加班工资之理由不成立，不予支持；原告主张被告承担因没有缴纳失业保险造成的损失24660元没有提交有力证据佐证，其请求不予支持；原告主张的交通费属于其维权过程中所产生的费用，依法不予支持；被告为原告垫付的个人应当缴纳的养

原告于2007年10月1日与被告单位签订了劳动合同，开始到被告单位工作，与被告形成劳动合同关系。被告2016年3月份在没有任何正当理由的情况下解除了与原告的劳动合同，其行为违反了劳动合同法的规定，应当依法向原告支付赔偿金，原告请求被告支付赔偿金之理由成立，依法应予支持；原告2003年至2007年9月份，与陕西苍村双龙煤矿存在劳动关系，该单位被宣告破产后，原告与被告之间签订了劳动合同，形成劳动关系，陕西苍村双龙煤矿与被告不属于同一单位，且两个单位没有隶属关系及承继关系，被告对陕西苍村双龙煤矿应承担的责任不具有承接的法律义务，原告请求被告为其补办2003年至2007年8月间的养老保险金等费用之主张

陕西省延安市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)陕06民终1125号上诉人（原审原告）孙全来，男，1964年9月9日出生，汉族，陕西省富平县留曲镇炭村村民，现住该村三组56号。委托诉讼代理人ＸＸ敏、邵丹阳，陕西秦平律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陕西双龙煤业开发有限责任公司。住所地：陕西省黄陵县双龙镇。法定代表人范京道，该公司董事长。委托诉讼代理人张涵，陕西桥山律师事务所律师。上诉人孙全……