劳动争议 （2021）鄂28民终101号

已为人民法院发生法律效力的裁判所确定的事实，当事人没有提供相反证据足以推翻的，可以作为认定案件事实的依据。本案中，该院（2020）鄂2827民初476号民事判决书（已发生法律效力）认定原、被告自2016年3月至2020年1月存在事实劳动关系，原、被告双方均没有异议，该院予以确认。在庭审中，被告承认原告2017年至2020年的工资标准为每月4000元，该院予以确认。关于原告要求被告赔偿原告11个月双倍工资差额41800元的诉讼请求。该院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。用人单位违反本规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”劳动合同法为用人单位设立二倍工资的法律责任，具有惩戒性质，目的是为了督促用人单位与劳动者签订书面的劳动合同以保护劳动者的合法权益，该二倍工资本身不属于劳动报酬的范围，应当适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条关于劳动争议申请仲裁的时效期间为一年的规定。本案中，原告自2016年3月开

已为人民法院发生法律效力的裁判所确定的事实，当事人没有提供相反证据足以推翻的，可以作为认定案件事实的依据。本案中，该院（2020）鄂2827民初476号民事判决书（已发生法律效力）认定原、被告自2016年3月至2020年1月存在事实劳动关系，原、被告双方均没有异议，该院予以确认。在庭审中，被告承认原告2017年至2020年的工资标准为每月4000元，该院予以确认。关于原告要求被告赔偿原告11个月双倍工资差额41800元的诉讼请求。该院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。用人单位违反

湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂28民终101号上诉人（原审被告）：来凤艺霖驾考有限公司，地址：来凤县翔凤镇机场路77号，统一社会信用代码：91422827309768982J。法定代表人：杨国忠，执行董事。委托诉讼代理人：谭笔铭，湖北雄震律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：白家豪，男，生于1983年9月18日，土家族，湖北省来凤县人，住来凤县，上诉人来凤艺……