劳动争议 （2021）冀08民终2813号

1.关于2014年7月至2016年8月期间被告吴刚与原告是否存在劳动关系问题。原告认为，原、被告于2012年3月30日签订《委托合同》，合同约定：因业务需要委托被告担任驻工地甲方代表，合同期限自2012年4月1日起至2014年6月30日止，合同期限暂定为27个月。如合同到期，乙方未能完成本合同约定的工作内容，合同期限顺延至工作内容完成之日。2014年6月30日，因被告未完成《委托合同》约定的工作内容，按照约定合同期限自动顺延至工作完成之日即2016年8月。故2012年4月1日至2016年8月期间，原、被告双方系委托关系，不构成劳动关系。被告认为，被告于2012年3月30日入职原告公司，聘任为工地代表，当时双方签订了1份《委托合同》，但工作内容需要被告按时按点到工地上班，原告按时开支，事实上是劳动关系。签订《委托合同》是为了不上养老保险。到2016年8月份，政策不允许不上养老保险，所以原、被告之间重新签订了《劳动合同》。2014年7月至2016年8月双方虽然没有签订书面合同，但在此期间照常工作，照常发工资，从2012年3月30日至2020年2月，原告一直为被告发放工资，从未间断过，可以提

1.关于2014年7月至2016年8月期间被告吴刚与原告是否存在劳动关系问题。原告认为，原、被告于2012年3月30日签订《委托合同》，合同约定：因业务需要委托被告担任驻工地甲方代表，合同期限自2012年4月1日起至2014年6月30日止，合同期限暂定为27个月。如合同到期，乙方未能完成本合同约定的工作内容，合同期限顺延至工作内容完成之日。2014年6月30日，因被告未完成《委托合同》约定的工作内容，按照约定合同期限自动顺延至工作完成之日即2016年8月。故2012年4月1日至2016年8月期间，原、被告双方系委托关系，不构成劳动关系。被告认为，被告于2012年3月30日入职原告公司，聘任为工

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）冀08民终2813号上诉人（原审原告）：承德市御源房地产开发有限公司，住所地承德市双滦区双塔山镇下店子村枫林绿洲第35栋-101-201号房。法定代表人：李永平，职务：总经理。委托诉讼代理人：王青青，河北热河律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吴刚，男，1970年4月22日出生，汉族，住承德市双桥区。上诉人承德市御源房地产开发有限公司因与被上……