劳动合同纠纷 （2015）泰民四终字第83号

根据被告劳服中心的工商登记情况记载，被告劳服中心的主管部门是被告景区工商分局。《中人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。本案中，原告郑卫珍在2000年8月从泰安市电器科学技术研究所转入被告劳服中心工作，自2005年9月开始未再上班。对于未上班原因，原告郑卫珍称是因为单位经营情况不好，单位让回家等通知，以后再安排。但从那以后一直未等到通知，回单位看，单位已经关门。后原告郑卫珍、明燕、夏念伟到被告景区工商分局信访。要求解决：1、补交2005年9月至今养老保险、医疗保险、失业和工伤保险。2、补发2005年9月至今工资。3、安排正常工作，并及时缴纳各项保险。2009年4月，被告景区工商局答复意见中认定，

根据被告劳服中心的工商登记情况记载，被告劳服中心的主管部门是被告景区工商分局。《中人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。本案中，原告郑卫珍在2000年8月从泰安市电器科学技术研究所转入被告劳服中心工作，

山东省泰安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）泰民四终字第83号上诉人（原审原告）：郑卫珍。委托代理人：李呈玉。被上诉人（原审被告）：泰安市泰山风景名胜区工商劳动服务中心。法定代表人：金宏，经理。被上诉人（原审被告）：泰安市工商行政管理局泰山风景名胜区分局。法定代表：杨卓，局长。委托代理人：薛宝同，山东华林律师事务所律师。委托代理人：张龙，山东华林律师事务所实习律师。上诉人郑卫珍因与被上诉……