劳动争议 （2015）鄂武汉中民商终字第00156号

胡恩平与江南燃气公司2006年12月22日、2007年4月3日、6月27日、9月20日、12月25日、2009年2月13日，胡恩平与江南燃气公司签订6份临时用工合同，约定胡恩平自2007年1月1日起至2010年12月31日在江南燃气公司炼焦分厂工作。该6份临时用工合同已经载明是劳动合同性质，其中约定了劳动法律关系最本质的工作岗位、劳动报酬、劳动纪律等内容，根据《中华人民共和国劳动法》第十六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务’’的规定，该合同应当认定为劳动合同，江南燃气公司与胡恩平形成劳动关系。在胡恩平签收补偿款名单中载明其入职时间为2004年11月8日，江南燃气对此无异议，故江南燃气与胡恩平劳动关系的起始时间为2004年11月8日。胡恩平与中鑫公司于2010年6月签订劳动合同。故从2004年11月8日起至2010年5月，胡恩平与江南燃气公司之间存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行，《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》自2013年7月1日起施行。江南燃气公司与中鑫公司分别于2010年5月签订的

胡恩平与江南燃气公司2006年12月22日、2007年4月3日、6月27日、9月20日、12月25日、2009年2月13日，胡恩平与江南燃气公司签订6份临时用工合同，约定胡恩平自2007年1月1日起至2010年12月31日在江南燃气公司炼焦分厂工作。该6份临时用工合同已经载明是劳动合同性质，其中约定了劳动法律关系最本质的工作岗位、劳动报酬、劳动纪律等内容，根据《中华人民共和国劳动法》第十六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务’’的规定，该合同应当认定为劳动合同，江南燃气公司与胡恩平形成劳动关系。在胡恩平签收补偿款名单中载明其入职时间为2004年11月8日，江南燃气对此

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂武汉中民商终字第00156号上诉人（原审原告暨被告）：胡恩平，男，1963年2月24日出生，汉族，住武汉市。委托代理人：何庆生，湖北扶轮律师事务所律师。被上诉人（原审被告暨原告）：武汉钢铁集团江南燃气热力有限责任公司，住所地湖北省武汉市武昌区白沙洲八坦路263号。法定代表人：刘彦友，该公司董事长。委托代理人：张莺，该公司职员。委托代理人：高树……