劳动争议 （2020）甘01民终5199号

首先，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条之规定，《兰州市客运出租汽车管理条例》第十七条之规定，“出租汽车客运企业应当依法与驾驶员签订劳动合同或者承租经营合同。劳动合同应当明确驾驶员的劳动报酬、工作和休息时间、保险福利等事项。采取承包经营方式的，承租人应当取得出租汽车驾驶员从业资格证，按照规定注册上岗，不得转包。”，本案中，根据张应昌、深港公司签订的《兰州深港出租车经营合同》（以下简称“经营合同”）及补充协议，均未明确约定张应昌的劳动报酬、工作和休息时间、保险福利等事项；同时，合同明确约定了“在合同期内由原告张应昌承包经营，原告每月向被告支付定额任务3,650元”，即张应昌、深港公司签订的合同属性为车辆承包经营合同，而非劳动合同。其次，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳

首先，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条之规定，《兰州市客运出租汽车管理条例》第十七条之规定，“出租汽车客运企业应当依法与驾驶员签订劳动合同或者承租经营合同。劳动合同应当明确驾驶员的劳动报酬、工作和休息时间、保险福利等事项。采取承包经营方式的，承租人应当取得出租汽车驾驶员从业资格证，按照规定注册上岗，不得转包。”，本案中，根据张应昌、深港公司签订的《兰州深港出租车经营合同》（以下简称“经营合同”）及补充协议，均未明确约定张应昌的劳动报酬、工作和休息时间、保险福利等事项；同时，合同明确约定了“在合同期内由原告张应昌承包经营，原告每月向被告支付定额任务3,650元

甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）甘01民终5199号上诉人（原审原告）:张应昌，男，1973年10月5日出生，汉族，住甘肃省兰州市西固区。委托诉讼代理人：王牮，甘肃得舍律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：兰州深港出租车有限公司，住所地甘肃省兰州市城关区九州开发区东环路1号208。法定代表人：陆剑伟，该公司总经理。委托诉讼代理人：焦建明，北京德恒（兰州）律师事务所律师。委托诉……