劳动争议 （2021）鲁04民终206号

劳动者的合法权益应受保护。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，党心苒在黑黑鸭熟食店工作期间，接受其管理，黑黑鸭熟食店向其支付劳动报酬，双方未签订劳动合同，形成事实劳动关系。黑黑鸭熟食店诉称党心苒自2020年3月6日开始工作，党心苒辩称其工作时间为2019年10月11日，且按照安排在黑黑鸭熟食店和汉味黑鸭店轮流工作，并提供微信转账及证人证言作为证据，李洪亮亦认可证人证言的真实性，李洪亮还认可其与汉味黑鸭店的孙某1系合作关系，按照李洪亮的陈述其亦代孙某1向党心苒支付过8天的工资，能够说明李洪亮、孙某1存在共同经营的情形，故不能仅以孙某1向党心苒发放工资的记录来否认党心苒与黑黑鸭熟食店的劳动关系，因此党心苒已完成初步的举证。黑黑鸭熟食店作为用人单位，对劳动关系的争议应当提供

劳动者的合法权益应受保护。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，党心苒在黑黑鸭熟食店工作期间，接受其管理，黑黑鸭熟食店向其支付劳动报酬，双方未签订劳动合同，形成事实劳动关系。黑黑鸭熟食店诉称党心苒自2020年3月6日开始工作，党心苒辩称其工作时间为2019年10月11日，且按照

山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁04民终206号上诉人（原审原告）：滕州市善园黑黑鸭熟食店，住所地滕州市北门里街府****楼门面房，统一社会信用代码92370481MA3QLP5C9R。经营者：李洪亮，男，1987年10月23日出生，汉族，住黑龙江省巴彦县后乡跃进村上井子一屯，现住滕州市。委托诉讼代理人：郭方昌，滕州善南法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：马建侠，枣庄山亭……