劳动争议 （2021）黑03民终471号

本案系劳动争议纠纷，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”原告未将国资监管办作为劳动仲裁的被申请人提起仲裁申请，而直接向本院提起诉讼，未经仲裁前置程序，应依法驳回其起诉。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第三项、第一百五十四条第一款第三项、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条第三款规定，裁定：驳回原告徐文飚的起诉。二审中，当事人未提交新证据。二审查明的事实与一审认定的事实一致。本院认为，本案产生纠纷的根源在于徐文飚的招工档案载明的年龄与其户口本和身份证上记载的年龄不一致。徐文飚认为属于用人单位管理问题，应由用人单位承担相应的民事责任，故提出赔偿请求。招工档案的填写及审核问题属于招工企业的管理问题，依法不属于劳动争议纠纷范畴，也不属于人民法院的管辖范围，故一审法院裁定驳回徐文飚的起诉并无不当。但徐文飚就

本案系劳动争议纠纷，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”原告未将国资监管办作为劳动仲裁的被申请人提起仲裁申请，而直接向本院提起诉讼，未经仲裁前置程序，应依法驳回其起诉。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第三项、第一百五十四条第一款第三项、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条第三款规定，裁定：驳回原告徐文飚的

黑龙江省鸡西市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）黑03民终471号上诉人（一审原告）：徐文飚，男，1959年10月4日出生，汉族，钢铁公司职工，住黑龙江省鸡西市鸡冠区。被上诉人（一审被告）：鸡西市国有资产监督管理办公室，住所地黑龙江省鸡西市鸡冠区和平北大街118号。负责人：唐利军，主任。委托诉讼代理人：夏秋玲，黑龙江明镜律师事务所律师。上诉人徐文飚因与被上诉人鸡西市国有资产监督管理办公室(……