劳动争议 （2019）吉01民终4949号

牛永春与宽城环卫管理中心签订的《用工协议书》履行期已届满，双方在该协议书到期后，虽未再续签合同，根据（2019）吉0103民初1362号民事判决书内容，可以认定牛永春与宽城环卫管理中心之间仍然存在事实劳动关系，牛永春每月平均工资为2136.67元。牛永春系在工作期间受伤，在双方未依法解除劳动关系的情况下，宽城环卫管理中心停止为牛永春发放工资的行为，侵犯劳动者获得报酬的权利，牛永春要求支付2019年4月至6月的工资的诉请应当予以支持，环境卫生管理中心应当支付牛永春工资6410.01元（3×2136.67）。对主张的判令宽城环卫管理中心支付缴纳社会养老保险、医保费用的诉请，不符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定情形，不属于人民法院受案范围，不予审查。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第十七条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第二十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，原审判决：一、宽城环卫管理中心于判决发生法律效力之日起十日向牛永春支付2019年4月至2019年6月的工资6410.01元；二、驳回牛永春其他诉讼请求。

牛永春与宽城环卫管理中心签订的《用工协议书》履行期已届满，双方在该协议书到期后，虽未再续签合同，根据（2019）吉0103民初1362号民事判决书内容，可以认定牛永春与宽城环卫管理中心之间仍然存在事实劳动关系，牛永春每月平均工资为2136.67元。牛永春系在工作期间受伤，在双方未依法解除劳动关系的情况下，宽城环卫管理中心停止为牛永春发放工资的行为，侵犯劳动者获得报酬的权利，牛永春要求支付2019年4月至6月的工资的诉请应当予以支持，环境卫生管理中心应当支付牛永春工资6410.01元（3×2136.67）。对主张的判令宽城环卫管理中心支付缴纳社会养老保险、医保费用的诉请，不符合《最高人民法院关于

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）吉01民终4949号上诉人（原审被告）长春市宽城区环境卫生管理中心（长春市宽城区环境卫生保洁管理处），住所地吉林省长春市宽城区南京大街1032号。法定代表人单士全，处长。委托诉讼代理人史学佳，吉林梦成律师事务所律师。委托诉讼代理人邢冬梅，吉林梦成律师事务所律师。被上诉人（原审原告）牛永春，男，1963年4月12日出生，汉族，住吉林省长春市绿园区……