提供劳务者受害责任纠纷 （2014）通中民终字第927号

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇拥活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后可以向第三人追偿。”张印国与诚昆公司之间形成了劳务关系，张印国死亡后，诚昆公司应对张印国的法定继承人予以赔偿。《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、等为医疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成伤残的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。”关于死亡赔偿金、误工费、护理费、丧葬费等赔付标准应参照吉高法2012年60号文件的规定计算。综上所述，判决：一、诚昆公司赔偿钱振荣、张春梅、张红梅、张宏君、张金蒂各项经济损失人民币594060.13元（医疗费204932.18元、护理费50665.61元、误工费8万元、住院伙食补助费4400元、死亡赔偿金213558.84元、丧葬费19203.50元、鉴定费1300元、精神抚慰金2万元

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇拥活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后可以向第三人追偿。”张印国与诚昆公司之间形成了劳务关系，张印国死亡后，诚昆公司应对张印国的法定继承人予以赔偿。《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、等为医疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成伤残的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死

吉林省通化市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）通中民终字第927号上诉人（原审被告）：梅河口市诚昆建筑有限责任公司。法定代表人：邹义，董事长。委托代理人：张玉龙，吉林荣华律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：钱振荣，女，1960年2月28日生，汉族，无职业，现住吉林省梅河口市。委托代理人：刘宝权，吉林惠众律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张春梅，女，1967年2月4日生，汉族，无职业，……