劳动争议 （2021）辽01民终7749号

劳动者与用人单位建立劳动关系，应当签订劳动合同，虽无书面劳动合同，但有其他证据足以证明劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系的，应予以支持。根据劳社部发[2015]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条第二项的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。结合本案，沈阳居然之家西蒙尼家居商行作为用人单位，王义作为劳动者，系经沈阳居然之家西蒙尼家居商行通过广告招聘至其处从事TATA木门的售后及安装工作，双方均符合法律、法规规定的主体资格。且王义所从事的木门售后安装工作，系沈阳居然之家西蒙尼家居商行用人单位业务的必要组成部分，亦在劳动过程中服从沈阳居然之家西蒙尼家居商行服务部主管张启迪的安排和指示。沈阳居然之家西蒙尼家居商行每月依据王义的工作量为支付劳动报酬，并向其发放TATA木门的工作服及TATA木门安装部的工作名牌。故双方应属事实劳动关

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辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)辽01民终7749号上诉人（原审被告）：沈阳居然之家西蒙尼家居商行，住所地沈阳市皇姑区黄河南大街38号7-003。经营者：赵鸿岩，该公司法定代表人。委托诉讼代理人：陈驰，女，该公司员工。被上诉人（原审原告）：王义，男，汉族，1979年10月8日出生，住辽宁省辽阳市文圣区。委托诉讼代理人：彭华，辽宁途禹律师事务所律师。上诉人沈阳居然之家西蒙尼家居……