劳动争议 （2015）唐民一终字第413号

公民的合法权益受法律保护。被告杨占秋在未取得营业执照情况下进行招用工人从事玻璃厂的经营，原告王月娥在杨占秋所经营的钢化玻璃有限公司工作期间因工作受到伤害，依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条“对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”之规定，被告杨占秋作为实际经营者理应承担相应民事赔偿责任。原告王月娥虽未与被告杨占秋经营的钢化玻璃有限公司签订劳动合同，但原告王月娥在被告公司经营管理范围内完成工作任务并按月支领工资，已经形成事实上的劳动关系，故被告主张与原告王月娥不存在劳动关系，也不存在任何其他法律上的关系的抗辩理由，本院不予采信。原告王月娥诉请被告左宝勇应承担赔付责任，因在庭审过程中并未提交相应关联证据证明被告左宝勇系南堡钢化玻璃有限公司实际出资人且被告左宝勇又不予认可，因此对其诉请，本院不予支持。被告杨占秋在未取得营业执照情况下进行招用工人从事玻璃厂的经营，属于非法用工行为，依据《工伤保险条例》第六十六条“无营业执照或者

公民的合法权益受法律保护。被告杨占秋在未取得营业执照情况下进行招用工人从事玻璃厂的经营，原告王月娥在杨占秋所经营的钢化玻璃有限公司工作期间因工作受到伤害，依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条“对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”之规定，被告杨占秋作为实际经营者理应承担相应民事赔偿责任。原告王月娥虽未与被告杨占秋经营的钢化玻璃有限公司签订劳动合同，但原告王月娥在被告公司经营管理范围内完成工作任务并按月支领工资，已经形成事实上的

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）唐民一终字第413号上诉人（原审原告）：王月娥，1971年8月10日，农民。委托代理人：王宗章，河北万春律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨占秋，农民。被上诉人（原审被告）：左宝勇，农民，二被上诉人委托代理人：窦敬，河北冀丰律师事务所律师。上诉人王月娥因劳动争议纠纷一案，不服河北省唐山市曹妃甸区人民法院（2013）曹民初字第1270号民事判……