劳动争议 （2021）吉01民终6080号

一、关于刘欢欢要求云嘉公司支付2021年6月1日至2日工资600元的诉讼请求，因云嘉公司辩称扣完6月份社保及公积金后尚欠刘欢欢2021年6月1日至2日工资263元，刘欢欢无异议，故法院保护刘欢欢2021年6月1日至2日工资263元。二、关于刘欢欢要求云嘉公司支付经济补偿金39527元的诉讼请求，因2021年6月2日刘欢欢离职时，云嘉公司尚拖欠2021年3月1日至6月2日的工资及社保等，因此刘欢欢要求云嘉公司支付经济补偿金的请求符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的有关规定，应予支持，刘欢欢于2015年5月入职，在云嘉公司工作了6年1个月，刘欢欢解除劳动合同前12个月的月平均应发工资为4888元，故依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，应保护刘欢欢经济补偿金4888元×6.5个月=31772元。三、关于刘欢欢要求云嘉公司支付2020年至2021年各5天未休年休假工资5592元的诉讼请求，因刘欢欢2020年2月10日至14日因疫情休了带薪年假5天，故其2020年未休年休假工资的诉讼请求，法院不予支持；刘欢欢2021年未休年休假，离职时间为2021年6月2日，刘

一、关于刘欢欢要求云嘉公司支付2021年6月1日至2日工资600元的诉讼请求，因云嘉公司辩称扣完6月份社保及公积金后尚欠刘欢欢2021年6月1日至2日工资263元，刘欢欢无异议，故法院保护刘欢欢2021年6月1日至2日工资263元。二、关于刘欢欢要求云嘉公司支付经济补偿金39527元的诉讼请求，因2021年6月2日刘欢欢离职时，云嘉公司尚拖欠2021年3月1日至6月2日的工资及社保等，因此刘欢欢要求云嘉公司支付经济补偿金的请求符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的有关规定，应予支持，刘欢欢于2015年5月入职，在云嘉公司工作了6年1个月，刘欢欢解除劳动合同前12个月的月平均应

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）吉01民终6080号上诉人（原审被告）：云嘉集团有限公司，住所地长春市硅谷大街。法定代表人：林德松，总经理。委托诉讼代理人：赵剑，吉林中昱律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘欢欢，男，1988年7月26日生，汉族，住吉林省农安县。委托诉讼代理人：李雪，吉林马克庆律师事务所律师。上诉人云嘉集团有限公司（以下简称云嘉公司）因与被上诉人刘欢欢劳动……