劳动争议 （2016）豫10民终146号

闫羽鹏自2014年7月份起在河南世纪通讯公司处工作，双方形成事实劳动关系。2015年5月份，闫羽鹏因河南世纪通讯公司拖欠工资从河南世纪通讯公司处离职。双方符合解除劳动关系的条件，闫羽鹏要求解除双方之间劳动关系的请求，符合法律规定，予以支持。用人单位应当按照劳动合同法律规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。闫羽鹏为河南世纪通讯公司提供劳动后，河南世纪通讯公司仍拖欠闫羽鹏5个月工资，故闫羽鹏要求河南世纪通讯公司支付相应工资的请求符合法律规定，予以支持。河南世纪通讯公司支付工资数额为3000元5个月=15000元。劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算。闫羽鹏经济补偿金为3000元。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。闫羽鹏要求河南世纪通讯公司支付双倍工资的请求，符合法律规定，予以支持。河南世纪通讯公司应支付的双倍工资为：第一个月工资为2600元，此后10个月工资每月为30

闫羽鹏自2014年7月份起在河南世纪通讯公司处工作，双方形成事实劳动关系。2015年5月份，闫羽鹏因河南世纪通讯公司拖欠工资从河南世纪通讯公司处离职。双方符合解除劳动关系的条件，闫羽鹏要求解除双方之间劳动关系的请求，符合法律规定，予以支持。用人单位应当按照劳动合同法律规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。闫羽鹏为河南世纪通讯公司提供劳动后，河南世纪通讯公司仍拖欠闫羽鹏5个月工资，故闫羽鹏要求河南世纪通讯公司支付相应工资的请求符合法律规定，予以支持。河南世纪通讯公司支付工资数额为3000元5个月=15000元。劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

河南省许昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫10民终146号上诉人（原审被告）河南世纪通讯设备有限公司。住所地河南省许昌市魏都区民营科技园北区。法定代表人王月季，任总经理。委托代理人菅鹏伟，河南君志合律师事务所律师。被上诉人（原审原告）闫羽鹏。委托代理人马燕、郑智勇，河南名人律师事务所律师。上诉人河南世纪通讯设备有限公司（以下简称河南世纪通讯公司）与被上诉人闫羽鹏劳动争议纠纷一案，不服……