劳动争议 （2018）青25民终19号
裁判要旨
青海省牧草良种繁殖场与豆本加签订的《劳动合同书》系双方当事人真实意思表示，合法有效，双方的劳动关系依法由劳动合同法等法律法规调整。在劳动合同关系存续期间，双方均应按照法律规定和合同约定履行自己的义务。劳动者应当按照合同约定履行劳动义务、完成生产任务。该合同第二十八条约定：用人单位与劳动者双方约定本合同增加以下内容1.严格执行我场和生产队制定的管理规定；2.履行我场的产品和内部分配规定；3.履行我场下发的文件和会议精神。合同明确约定了豆本加应当履行的义务，其应该知晓。而豆本加在秋收期间与另2名同事私自将第四生产队的350袋草籽拉回家中并出售，该行为严重违反了规章制度，青海省牧草良种繁殖场以此为由作出相应处理决定，并不违法。豆本加诉称处理决定违法，一审法院不予认同，其补发自2017年9月至继续履行劳动合同工资的相应诉请，依法应予驳回。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第二十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回豆本加的诉讼请求。本院审理查明的事实与一审查明的事实一致。本院认为，当事人的起诉应当符合人民法院受理民事诉讼的范围。《最高人民法院关于审理劳
摘要
豆本加与青海省牧草良种繁殖场劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
青海省海南藏族自治州中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）青25民终19号上诉人（原审原告）：豆本加，男，1980年6月15日出生，藏族，青海省牧草良种繁殖场职工，住同德县。被上诉人（原审被告）：青海省牧草良种繁殖场，住所地青海省同德县尕巴松多镇巴滩。法定代表人：徐建忠，该场场长。委托诉讼代理人：魏东山，男，该场职工。委托诉讼代理人：许宁，青海竟帆律师事务所律师。上诉人豆本加因与被上诉人青海省……