劳动争议 （2014）邵中民一终字第820号

本案属劳动争议纠纷。由于龙运军是以建筑建造师身份受聘于华商置业公司，其工作理应受《注册建造师管理规定》的约束，而龙运军隐瞒其已在某某公司挂靠执业的事实，又受聘于华商置业公司，违反了《注册建造师管理规定》第二十六条“注册建造师不得有下列行为：（六）同时在两个或者两个以上单位受聘或者执业。”的规定，且华商置业公司在招聘时明确要求其向华商置业公司提交建筑建造师资质原件，以便华商置业公司顺利通过公司资质年审，这也是华商置业公司提供给龙运军相应工资待遇的前提条件。但龙运军明知自己的资质证书已挂靠在另外的建筑公司，却以各种理由拖延，至今没有向华商置业公司提交建筑建造师资质原件。故本案双方形成的事实劳动关系是在违背华商置业公司真实意思的情况下建立的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的规定，即使双方签订劳动合同，也是无效的劳动关系，故华商置业公司与龙运军之间应属劳务关系，不适用《中华人民共和国劳动合同法》调整，华商置业公司不应向龙运军支付未签订劳动合同双倍工资及经济补偿金，但诉讼中华商置业公司自愿支付1900元给龙运军，系其自愿行为，予以认可。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条、第四

本案属劳动争议纠纷。由于龙运军是以建筑建造师身份受聘于华商置业公司，其工作理应受《注册建造师管理规定》的约束，而龙运军隐瞒其已在某某公司挂靠执业的事实，又受聘于华商置业公司，违反了《注册建造师管理规定》第二十六条“注册建造师不得有下列行为：（六）同时在两个或者两个以上单位受聘或者执业。”的规定，且华商置业公司在招聘时明确要求其向华商置业公司提交建筑建造师资质原件，以便华商置业公司顺利通过公司资质年审，这也是华商置业公司提供给龙运军相应工资待遇的前提条件。但龙运军明知自己的资质证书已挂靠在另外的建筑公司，却以各种理由拖延，至今没有向华商置业公司提交建筑建造师资质原件。故本案双方形成的事实劳动关系

湖南省邵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）邵中民一终字第820号上诉人（原审被告）龙运军。被上诉人（原审原告）邵阳市华商置业有限公司。法定代表人曾振云，系该公司董事长。委托代理人岳日明，系该公司经理。上诉人龙运军因与被上诉人邵阳市华商置业有限公司（以下简称华商置业公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省邵阳市双清区人民法院于二○一四年九月十日作出的（2014）双民初字第417号民事判决，向本……