劳动争议 （2017）鲁02民终9046号

大棒物流公司以王红旷工、违反公司的规章制度为由，解除了与王红签订的劳动合同，但大棒物流公司提交的解除劳动合同报告书却记载其解除王红劳动合同的原因系“个人申请解除劳动合同”。大棒物流公司未向一审法院提交王红的辞职申请书以证明系王红辞职，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”的规定，大棒物流公司解除王红的劳动合同系违法解除，应向王红支付违法解除劳动合同赔偿金27600元（4600元/月×3个月×2倍）。因王红对仲裁裁决书未提起诉讼，视为认可裁决书裁决的解除劳动合同补偿金13800元，故大棒物流公司应支付王红解除劳动合同补偿金13800元，一审法院予以确认。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条，《最高人民法院》第二条之规定，一审判决：青岛大棒国际物流有限公司于判决生效之日起10日内支付王红解除劳动合同经济补偿金13800元。如果未按判决指定期间履行给付金钱义务，应当依

大棒物流公司以王红旷工、违反公司的规章制度为由，解除了与王红签订的劳动合同，但大棒物流公司提交的解除劳动合同报告书却记载其解除王红劳动合同的原因系“个人申请解除劳动合同”。大棒物流公司未向一审法院提交王红的辞职申请书以证明系王红辞职，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”的规定，大棒物流公司解除王红的劳动合同系违法解除，应向王红支付违法解除劳动合同赔偿金27600元（4600元/月×3个月×2倍）。因王红

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终9046号上诉人（原审原告）：青岛大棒国际物流有限公司。法定代表人：陈振颖，总经理。委托诉讼代理人：刘振远，山东琴安律师事务所律师。委托诉讼代理人：李晓华，山东琴安律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王红。上诉人青岛大棒国际物流有限公司（以下简称大棒物流公司）因与被上诉人王红劳动争议纠纷一案，不服青岛市黄岛区人民法院（2017）鲁0……