劳动争议 （2017）新01民终965号

张天璞申请仲裁，要求绿城公司支付违法解除劳动合同赔偿金，表明张天璞认可双方劳动合同自绿城公司作出解除劳动关系的通知时予以解除，故确认2015年9月23日为双方解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。绿城公司出具分配单已确认张天璞分配金额为5520元，绿城公司理应及时予以支付。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案中绿城公司虽以张天璞旷工违反单位考勤制度为由，通知与张天璞解除劳动关系，但绿城公司并未提供有效证据证明考勤制度向张天璞传达或在张天璞任职期间的工作场所公示，故绿城公司以张天璞违反公司规章制度为由，与张天璞解除劳动合同违反法律规定。其应当向张天璞支付赔偿金30376元（3797元×4个月×2倍）。水劳仲裁字〔2016〕第250-2号仲裁裁决绿城公司支付赔偿金28000元，张天璞不持异议，予以确认。一审法院判决：一、新疆绿城建筑规划设计有限公司与张天璞于2015年9月23日解除劳

张天璞申请仲裁，要求绿城公司支付违法解除劳动合同赔偿金，表明张天璞认可双方劳动合同自绿城公司作出解除劳动关系的通知时予以解除，故确认2015年9月23日为双方解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。绿城公司出具分配单已确认张天璞分配金额为5520元，绿城公司理应及时予以支付。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案中绿城公司虽以张天璞旷工违反单位考勤制度为由，通知与张天璞解除劳动关系，但绿城公

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)新01民终965号上诉人（原审原告）：新疆绿城建筑规划设计有限公司。住所地：新疆乌鲁木齐市水磨沟区昆仑东街***号绿城玉园*期**栋*单元***室。法定代表人：霍超，新疆绿城建筑规划设计有限公司总经理。委托诉讼代理人：郑江学，新疆祥瑞律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵红梅，新疆祥瑞律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张天璞，男，……