劳动争议 （2021）辽06民终511号

用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，故原告自行缴纳的社会保险费应由被告承担，数额以原告提供的证据认定，超出部分该院不予支持。原告经过工伤认定、伤残鉴定，工作年限应当连续计算，原告自2015年12月30日开始脱岗至2019年9月按年龄退休，被告实际支付原告工资至2017年4月，之后再未发放。因停工留薪期不超过12个月，故自2017年5月起应以丹东市2017年最低工资标准1320元每月计算及丹东市2018年最低工资标准1420元每月计算原告每月的工资，根据原告起诉的时间结算点至评残等级日2018年12月28日，被告应当向原告支付未支付工资27600元（1320×8个月+1420元×12个月）。2018年12月28日，丹东市劳动能力鉴定委员会作出丹鉴定：［2018］04058号初次鉴定结论书，鉴定结论为原告李丽伤残情况拾级，原告于2019年9月退休，与被告解除劳动关系，根据《工伤保险条例》第三十七条一款（二）项规定，“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金”

用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，故原告自行缴纳的社会保险费应由被告承担，数额以原告提供的证据认定，超出部分该院不予支持。原告经过工伤认定、伤残鉴定，工作年限应当连续计算，原告自2015年12月30日开始脱岗至2019年9月按年龄退休，被告实际支付原告工资至2017年4月，之后再未发放。因停工留薪期不超过12个月，故自2017年5月起应以丹东市2017年最低工资标准1320元每月计算及丹东市2018年最低工资标准1420元每月计算原告每月的工资，根据原告起诉的时间结算点至评残等级日2018年12月28日，被告应当向原告支付未支付工资27600元（1320×8个月+1

辽宁省丹东市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）辽06民终511号 上诉人（原审被告）：丹东鸭绿江橡胶厂，住所地辽宁省丹东市振兴区集环路41号。 法定代表人：马建忠，该厂厂长。 委托诉讼代理人：张立振，男，该厂职工。 委托诉讼代理人：赵冀蜀，辽宁中天律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：李丽，女，1969年9月27日出生，汉族，住辽宁省丹东市振兴区。 委托诉讼代理人：夏德臣，男，194……