劳务合同纠纷 （2016）皖08民终884号

双方争议的焦点是：1、安庆清怡公司是否应当向安徽圆融安庆分公司支付约定的7-9月份工资差额部分（3元/小时）、10月份工资（13元/小时）及违约金；2、安徽圆融安庆分公司是否应当承担安庆清怡公司反诉部分诉求的损失。针对焦点1，从双方无争议的事实部分，可以认为安徽圆融安庆分公司诉求的2015年7-9月份工资差额部分（3元/小时）是合同约定由安徽圆融安庆分公司收取的劳务服务费。虽然安徽圆融安庆分公司未能按照合同约定前期安排50名以上的工人，并履行每个月控制工人流失率不超过20%，如超过安徽圆融安庆分公司及时补充人员的义务，但安徽圆融安庆分公司向安庆清怡公司提供了部分工人参与安庆清怡公司的生产，且安庆清怡公司亦予以接收，故安庆清怡公司应当向安徽圆融安庆分公司支付约定3元/小时的劳务服务费，2015年7-9月份该部分费用计算为（5719小时＋9784小时＋7520小时）×3元/小时=69069元。根据合同约定，向工人发放工资的形式是由工人持本人身份证按照安徽圆融安庆分公司提交的工资表在安庆清怡公司领取工资，故安徽圆融安庆分公司不具备诉求2015年10月份工人工资的资格；但安庆清怡公司应当向安徽

双方争议的焦点是：1、安庆清怡公司是否应当向安徽圆融安庆分公司支付约定的7-9月份工资差额部分（3元/小时）、10月份工资（13元/小时）及违约金；2、安徽圆融安庆分公司是否应当承担安庆清怡公司反诉部分诉求的损失。针对焦点1，从双方无争议的事实部分，可以认为安徽圆融安庆分公司诉求的2015年7-9月份工资差额部分（3元/小时）是合同约定由安徽圆融安庆分公司收取的劳务服务费。虽然安徽圆融安庆分公司未能按照合同约定前期安排50名以上的工人，并履行每个月控制工人流失率不超过20%，如超过安徽圆融安庆分公司及时补充人员的义务，但安徽圆融安庆分公司向安庆清怡公司提供了部分工人参与安庆清怡公司的生产，且安

安徽省安庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖08民终884号上诉人（原审被告、反诉原告）：安庆市清怡针纺织品有限责任公司，住所地安徽省安庆市宜秀区大桥经济开发区，统一社会信用代码91340800723330767A(1-1)。法定代表人：丁兰香，该公司总经理。委托代理人：康殿波，安徽豪迪律师事务所律师。委托代理人：朱玉龙，安徽豪迪律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告、反诉被告）：安徽……