劳动争议 （2017）云26民终275号

彭发文于2015年5月29日因工作受伤，文山通用公司对彭发文受伤属于工伤无异议，《工伤保险条例》第三十三条第一款规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”文山通用公司应足额发放彭发文的工资，2015年5月份彭发文的工资为3285元，参照5月工资并扣除文山通用公司已发放的1404.67元，文山通用公司应再支付彭发文1880.33元的工资。文山通用公司要求不予支付彭发文工资的请求，不予支持。关于文山通用公司认为已全额发放彭发文工资，即便参照5月份的工资核算6月份工资，也应当扣减文山通用公司已经为彭发文补缴的各项社会保险及当月彭发文应承担的水电费用487.36元的意见，原审法院在核算文山通用公司应再行支付的工资时已将其主张的487.36元予以扣减，文山通用公司的该意见不予采纳。关于文山通用公司要求不予支付彭发文经济补偿金的请求，彭发文于2016年2月18日以工伤期间克扣本人工资和未交清社会保险等理由提出解除劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第(二)款的情形，彭发文可以解除与文山通用公司的劳

彭发文于2015年5月29日因工作受伤，文山通用公司对彭发文受伤属于工伤无异议，《工伤保险条例》第三十三条第一款规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”文山通用公司应足额发放彭发文的工资，2015年5月份彭发文的工资为3285元，参照5月工资并扣除文山通用公司已发放的1404.67元，文山通用公司应再支付彭发文1880.33元的工资。文山通用公司要求不予支付彭发文工资的请求，不予支持。关于文山通用公司认为已全额发放彭发文工资，即便参照5月份的工资核算6月份工资，也应当扣减文山通用公司已经为彭发文补缴的各项社

云南省文山壮族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云26民终275号上诉人（原审原告）：文山通用机械制造有限责任公司。住所地：文山市蚂蟥塘暮底河新村。法定代表人：郑洪翠，董事长。委托诉讼代理人：张前方，云南杨柏王律师事务所执业律师。特别授权。被上诉人（原审被告）：彭发文，男，1970年4月13日生，汉族，云南省文山市人，现住文山市。委托诉讼代理人：黄元凯，云南博引律师事务所执业律师……