劳动争议 （2016）川14民终357号

彭山新希望公司认为一审未查明袁彬、岳铃、郭燕的工资标准和加班天数，但其在眉山市彭山区劳动人事争议仲裁委员会庭审中对此是予以认可的，因此对其主张二审不予支持。彭山新希望公司认为按照不诉不理的原则袁彬、岳铃、郭燕并未起诉，不应判决公司支付其工资等费用。《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。”，本案劳动争议经眉山市彭山区劳动人事争议仲裁委员会仲裁后，彭山新希望公司不服仲裁裁决向彭山区人民法院提起诉讼，因此，本案就双方争议的工资、加班费、经济补偿金作出实体裁判并不违反不诉不理的原则，彭山新希望公司该主张本院不予采信。二审中双方争议焦点为：袁彬、岳铃、郭燕提出解除劳动合同，彭山新希望公司是否应当支付经济补偿金。《中华人民

彭山新希望公司认为一审未查明袁彬、岳铃、郭燕的工资标准和加班天数，但其在眉山市彭山区劳动人事争议仲裁委员会庭审中对此是予以认可的，因此对其主张二审不予支持。彭山新希望公司认为按照不诉不理的原则袁彬、岳铃、郭燕并未起诉，不应判决公司支付其工资等费用。《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书

四川省眉山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川14民终357号上诉人（原审原告）彭山新希望饲料有限公司。法定代表人韩继涛。委托代理人郝才荣，四川山助律师事务所律师。被上诉人（原审被告）袁彬，女，生于1978年6月8日，汉族。被上诉人（原审被告）岳铃，女，生于1974年4月16日，汉族。被上诉人（原审被告）郭燕，女，生于1968年12月17日，汉族。上列三被上诉人共同委托代理人帅建红，四川……