劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）浙10行终44号
裁判要旨
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉的解释》第一百零六条规定：“当事人就已经提起诉讼的事项在诉讼过程中或者裁判生效后再次起诉，同时具有下列情形的，构成重复起诉：（一）后诉与前诉的当事人相同；（二）后诉与前诉的诉讼标的相同；（三）后诉与前诉的诉讼请求相同，或者后诉的诉讼请求被前诉裁判所包含。”本案原告林新斐在提起本案诉讼之前，就已提起要求确认被告对其作出自动离职处理的决定无效的行政诉讼，该诉讼已被法院裁定驳回起诉，且裁定已发生法律效力。原告就同一事实，同一行政机关先后向法院提起行政诉讼，虽诉讼请求描述有所不同，但实质上系指向同一行政行为，即被告作出的对原告作自动离职处理的决定；原告提起的本案诉讼请求，其本质上就是否认该处理决定，且也是以此为前提。故原告的起诉已构成重复起诉，现已经立案，应裁定驳回起诉。据此，依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉的解释》第六十九条第一款第（六）项、第一百零六条之规定，裁定驳回原告林新斐的起诉。 上诉人林新斐上诉称：一审法院认定事实、适用法律均错误，具体理由如下：一、一审认定本案与上诉人2019年提起的确认自动离职处理行为无效诉
摘要
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉的解释》第一百零六条规定：“当事人就已经提起诉讼的事项在诉讼过程中或者裁判生效后再次起诉，同时具有下列情形的，构成重复起诉：（一）后诉与前诉的当事人相同；（二）后诉与前诉的诉讼标的相同；（三）后诉与前诉的诉讼请求相同，或者后诉的诉讼请求被前诉裁判所包含。”本案原告林新斐在提起本案诉讼之前，就已提起要求确认被告对其作出自动离职处理的决定无效的行政诉讼，该诉讼已被法院裁定驳回起诉，且裁定已发生法律效力。原告就同一事实，同一行政机关先后向法院提起行政诉讼，虽诉讼请求描述有所不同，但实质上系指向同一行政行为，即被告作出的对原告作自动离职处理的决定；原告
正文（节选）
浙江省台州市中级人民法院 行 政 裁 定 书 （2021）浙10行终44号 上诉人（原审原告）林新斐，男，1956年2月3日出生，汉族，住玉环市。 被上诉人（原审被告）玉环市人力资源和社会保障局，住所地玉环市玉城街道广陵路103号。 法定代表人潘立志，局长。 上诉人林新斐因诉被上诉人玉环市人力资源和社会保障局不履行办理退休职责一案，不服玉环市人民法院（2020）浙1021行初33号行政裁定，向本院……