劳动争议 （2021）苏05民终2777号

曾长清、奥瑞凯公司2019年8月23日签订的工伤事故赔偿协议书系双方真实意思表示，并未违反法律的强制性规定，工伤事故赔偿协议书中明确记载75000元为曾长清受伤补偿全部费用，依据法律规定，曾长清受伤时已达到法定退休年龄，奥瑞凯公司需支付曾长清一次性伤残补助金，其要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金没有法律依据。经一审法院核算，该补偿款项已经远超于曾长清工伤保险待遇法定赔偿标准，奥瑞凯公司亦按照约定履行支付义务，故对其要求奥瑞凯公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的请求，一审法院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回曾长清的全部诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由曾长清负担。 本院查明的事实与一审查明的事实一致。 本院认为，曾长清、奥瑞凯公司于2019年8月23日就工伤赔偿事宜进行协商，并签订了工伤事故赔偿协议书。该协议中明确奥瑞凯公司向曾长清支付75000元作为曾长清工伤事故全部补偿费用。奥瑞凯公司于协议签订第二天就将该协议约定的款项金额75000元支付给曾长清。故本院认定奥瑞凯公司已依约向

曾长清、奥瑞凯公司2019年8月23日签订的工伤事故赔偿协议书系双方真实意思表示，并未违反法律的强制性规定，工伤事故赔偿协议书中明确记载75000元为曾长清受伤补偿全部费用，依据法律规定，曾长清受伤时已达到法定退休年龄，奥瑞凯公司需支付曾长清一次性伤残补助金，其要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金没有法律依据。经一审法院核算，该补偿款项已经远超于曾长清工伤保险待遇法定赔偿标准，奥瑞凯公司亦按照约定履行支付义务，故对其要求奥瑞凯公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的请求，一审法院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判

江苏省苏州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）苏05民终2777号 上诉人（原审原告)：曾长清，男，1958年10月5日出生，汉族，住湖北省洪湖市。 委托诉讼代理人:吴贵学，上海观致律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：奥瑞凯机械制造（昆山）有限公司，住所地江苏省昆山市千灯镇善浦西路164号6号房。 法定代表人：龚正强，董事长。 委托诉讼代理人:邹逢文，男，该公司工作人员。 委托诉讼……