劳动争议 （2013）浙杭民终字第1147号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。华银公司于2009年6月5日决定奖励朱建荣人民币30万元，并承诺最迟在朱建荣离开公司之日起1年内支付，2010年9月28日华银公司与朱建荣解除（终止）劳动合同，因此华银公司应于2011年9月28日前向朱建荣支付奖励人民币30万元。华银公司至今未支付该款，朱建荣有权要求华银公司支付。对朱建荣要求华银公司支付奖励人民币30万元的诉讼请求，予以支持。朱建荣要求华银公司支付逾期支付的违约金，缺乏法律依据，对该项诉讼请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款之规定，判决：一、杭州华银教育多媒体科技股份有限公司向朱建荣支付奖励人民币30万元，于本判决生效后十日内付清。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二、驳回朱建荣其他诉讼请求。案件受理费人民币10元，由杭州华银教育多媒体科技股份有限公司负担，于本判决生效后三日内支付至本院。宣判后，华银公司不服上述判决，向本院提起上诉称：一、被上诉人始终无法证明《奖金支付特别

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。华银公司于2009年6月5日决定奖励朱建荣人民币30万元，并承诺最迟在朱建荣离开公司之日起1年内支付，2010年9月28日华银公司与朱建荣解除（终止）劳动合同，因此华银公司应于2011年9月28日前向朱建荣支付奖励人民币30万元。华银公司至今未支付该款，朱建荣有权要求华银公司支付。对朱建荣要求华银公司支付奖励人民币30万元的诉讼请求，予以支持。朱建荣要求华银公司支付逾期支付的违约金，缺乏法律依据，对该项诉讼请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款之规定，判决：一、杭州华银教育多媒体科技股份有限公司向

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）浙杭民终字第1147号上诉人（原审被告）：杭州华银教育多媒体科技股份有限公司。法定代表人：戴崇坚。委托代理人：杜维宁、汤钧。被上诉人（原审原告）：朱建荣。委托代理人：赵羽。上诉人杭州华银教育多媒体科技股份有限公司（以下简称华银公司）为与被上诉人朱建荣劳动争议纠纷一案，不服杭州市江干区人民法院（2012）杭江民初字第1187号民事判决，向本院提起……