工伤保险待遇纠纷 （2017）苏02民终4261号
裁判要旨
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用人身损害赔偿的法律规定。本案中，尽管齐空与一建滨江分公司不存在劳动关系，但齐空是由承包一建滨江分公司承建工程中瓦工劳务的胡某某雇佣的，在齐空2014年1月16日受到的事故伤害已经认定为工伤的情形下，齐空应当按《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。针对2014年1月16日的受伤事故，齐空与曹某某已经签订了人民调解协议。本案中，双方当事人均认可人民调解协议的效力，人民调解协议商定的赔偿金额未明显低于法定工伤保险待遇金额，故该份协议合法有效。个人承包经营违反劳动合同法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。本案中，一建滨江分公司、王某某、胡某某应当依法对齐空的工伤保险待遇承担连带赔偿责任。齐空与曹某某所代表的个人承包经营者在2014年6月9日达成的调解协议，应当视为是齐空与其雇主等个人承包经营者就齐空的工伤保险待遇协商一致的赔偿方案。而且，调解协议中明确约定“不再寻求其他救济途径”，再者一建滨江分公司的负责人也在人民调解协议上作为见证方签了字，故应当认定该份人民调解协议已就齐空的受伤赔偿事宜全
摘要
齐空与江阴一建建设有限公司滨江分公司工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏02民终4261号上诉人（一审原告）：齐空。委托诉讼代理人：颜冰磊，江苏优博律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：江阴一建建设有限公司滨江分公司。负责人：丁汝明，该分公司总经理。委托诉讼代理人：陆璟瑶，江苏维一律师事务所律师。上诉人齐空因与被上诉人江阴一建建设有限公司滨江分公司（以下简称一建滨江分公司）工伤保险待遇纠纷一案，不服江阴市人民法院……