劳动争议 （2017）陕01民终3871号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：……(三)因工伤残或者患职业病；……。根据原告提交《工伤认定决定通知书》、《西安市职工工伤与职业病致残程度鉴定表》等证据显示，原告所受伤害已确认为工伤，伤残等级为拾级，属因工伤部分丧失劳动能力，无护理等级。现原告要求与被告解除劳动关系，一次性落实工伤待遇的诉请，符合法律规定，一审法院予以支持。被告关于原告所受伤害不属于工伤范围的辩解，无事实依据，一审法院不予支持。《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因公致残被鉴定为十级伤残的，应支付7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。因刘华庚受伤前工作不满1个月，提供的银行流水无法显示刘华庚整月的工资情况，无法查明刘华庚的工资。故本院参照陕西省2014年度在岗职工月平均工资的60％即2605.95元作为其本人工资标准，本案原告应按被告7个月的本人工资标准支付一次性伤残补助金l8241.65元(4343.25×60％×7)。《陕西省实施办法》第二十四条规定，七级至十级工伤职工本人愿意解除劳动关系的，由用人单位向职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，一次性工伤医疗
摘要
《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：……(三)因工伤残或者患职业病；……。根据原告提交《工伤认定决定通知书》、《西安市职工工伤与职业病致残程度鉴定表》等证据显示，原告所受伤害已确认为工伤，伤残等级为拾级，属因工伤部分丧失劳动能力，无护理等级。现原告要求与被告解除劳动关系，一次性落实工伤待遇的诉请，符合法律规定，一审法院予以支持。被告关于原告所受伤害不属于工伤范围的辩解，无事实依据，一审法院不予支持。《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因公致残被鉴定为十级伤残的，应支付7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。因刘华庚受伤前工作不满1个月，提供的银行流
正文（节选）
陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)陕01民终3871号上诉人（一审原告）西安市万科物业服务有限公司，住所地西安市雁塔区南二环西段南侧新地城第二幢3单元19层31903号。法定代表人汪楠钦，该公司总经理。委托代理人刘莉芳，陕西仁和万国律师事务所律师。委托代理人程珊珊，陕西仁和万国律师事务所律师。被上诉人（一审被告）刘华庚，男，汉族，1991年4月17日出生，住西安市长安区。上诉人……