劳动争议 （2015）沈中民五终字第02877号

法律旨在构建和发展和谐稳定的劳动关系。关于佟国平要求确认劳动关系的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。庭审中，佟国平陈述其于2004年因沈阳奥伦特特种磁体有限公司停产离开沈阳奥伦特特种磁体有限公司，且此后未给沈阳奥伦特特种磁体有限公司提供劳动，即佟国平提出仲裁申请时间距离佟国平离开沈阳奥伦特特种磁体有限公司时间有11年之久，已超过仲裁申请期限，且未提供证据证明其仲裁时效存在中断和中止的情形，故佟国平该项仲裁申请已超过仲裁时效，原审法院依法予以驳回。关于佟国平要求沈阳奥伦特特种磁体有限公司为佟国平办理机关职工档案管理和社会保险关系的诉讼请求，与（2015）北新民初字第05116号案件中所提诉讼请求部分重复，违反了人民法院“一事不再理”原则，原审法院不予审理。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条等法律规定，判决如下：“驳回原告佟国平的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告佟国平负担。”

法律旨在构建和发展和谐稳定的劳动关系。关于佟国平要求确认劳动关系的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。庭审中，佟国平陈述其于2004年因沈阳奥伦特特种磁体有限公司停产离开沈阳奥伦特特种磁体有限公司，且此后未给沈阳奥伦特特种磁体有限公司提供劳动，即佟国平提出仲裁申请时间距离佟国平离开沈阳奥伦特特种磁体有限公司时间有11年之久，已超过仲裁申请期限，且未提供证据证明其仲裁时效存在中断和中止的情形，故佟国平该项仲裁申请已超过仲裁时效，原审法院依法予以驳回。关于佟国平要求沈阳奥伦

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）沈中民五终字第02877号上诉人（原审原告）：佟国平，男，1958年7月1日出生，锡伯族，住址：沈阳市沈北新区。委托代理人：任克美，辽宁宸瀚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳奥伦特特种磁体有限公司，住所地：沈阳市沈北新区。法定代表人：张国华，该公司总经理。上诉人佟国平因与被上诉人沈阳奥伦特特种磁体有限公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳市沈北……