劳动争议 （2017）鲁16民终1346号

上诉人在被上诉人离职以及申请仲裁前没有缴纳社会保险因此应承担经济补偿金错误。被上诉人没有向上诉人书面提出因上诉人未交保险而解除合同，反而采取旷工的形式进行对抗。在劳动仲裁裁决书确定双方解除劳动合同之前，双方劳动合同仍在履行。任何合同首先采取补救的方式继续履行，未解除劳动合同前，上诉人为被上诉人缴纳了全部保险，被上诉人可以继续上班，但一审法院并未处理或者调解，认定事实出现错误，导致适用法律错误。二、一审判决违反法庭程序。1、在一审庭审中，仲裁裁决书违反法定程序，仲裁期限严重违法，一审未确认仲裁裁决书的效力，另行判决，属于程序违法。2、在一审判决书中的第一、三、四、五项，上诉人的诉讼请求中没有，一审判决书属于超出诉讼请求的判决，属于程序错误。张霞辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，审理程序合法，上诉人的上诉请求无事实和法律根据。第一，《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿金和第八十七条规定的赔偿金，均具有劳动合同解除或终止后用人单位向劳动者支付的补偿金性质，两者有一个共同的支付前提，就是劳动者与用人单位的劳动合同解除或终止，所不同的是，赔偿金是在用人单位违法解除或终止劳动合同时按经济

上诉人在被上诉人离职以及申请仲裁前没有缴纳社会保险因此应承担经济补偿金错误。被上诉人没有向上诉人书面提出因上诉人未交保险而解除合同，反而采取旷工的形式进行对抗。在劳动仲裁裁决书确定双方解除劳动合同之前，双方劳动合同仍在履行。任何合同首先采取补救的方式继续履行，未解除劳动合同前，上诉人为被上诉人缴纳了全部保险，被上诉人可以继续上班，但一审法院并未处理或者调解，认定事实出现错误，导致适用法律错误。二、一审判决违反法庭程序。1、在一审庭审中，仲裁裁决书违反法定程序，仲裁期限严重违法，一审未确认仲裁裁决书的效力，另行判决，属于程序违法。2、在一审判决书中的第一、三、四、五项，上诉人的诉讼请求中没有，一

山东省滨州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁16民终1346号上诉人（原审原告）：滨州大饭店有限公司，住所地：滨州市渤海十八路762号。法定代表人：陈茂林，公司董事长。委托诉讼代理人：杨卫华，山东兵圣律师事务所律师。委托诉讼代理人：苗士平，山东兵圣律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：张霞，女，1968年7月19日出生，汉族，住滨州市滨城区。委托诉讼代理人：吴树军，山东民杰律师事务……