劳动争议 （2019）冀02民终8022号

原告诉请1、要求依法判令撤销唐山市劳动人事争议调解仲裁委员会“唐劳人仲裁字【2018】184号”仲裁裁决书，原告已经对该劳动争议提出诉讼，该请求无法律依据不予支持。原告诉请2、依法判令被告支付拖欠原告2018年5月份的工资10040.29元／月（因计算问题，由仲裁申请书的“9320元∕月”暂时变更为“10040.29元∕月”，依据是原告的银行工资明细），该项请求原告在劳动仲裁申请中并未提出，故本案不予涉及。原告诉请3、依法判令被告向原告支付违法解除或终止劳动合同赔偿金291168.41元（10040.29元∕月×14.5个月×2倍），因《劳动合同法》第三十六规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。本案中通过原告在2018年5月21日离职清单签字行为可以认定双方协商一致解除了劳动关系，被告已经向原告支付了经济补偿金109482.66元，该补偿未低于按照原告离职前十二个月平均工资6979.7元计算的经济补偿金，故原告该项诉请本院不予支持。原告诉请4、依法判令被告按照原告日工资收入300%支付原告年休假工资报酬4820.11元（10040.29元∕月÷20.83天∕月×10天）。该

原告诉请1、要求依法判令撤销唐山市劳动人事争议调解仲裁委员会“唐劳人仲裁字【2018】184号”仲裁裁决书，原告已经对该劳动争议提出诉讼，该请求无法律依据不予支持。原告诉请2、依法判令被告支付拖欠原告2018年5月份的工资10040.29元／月（因计算问题，由仲裁申请书的“9320元∕月”暂时变更为“10040.29元∕月”，依据是原告的银行工资明细），该项请求原告在劳动仲裁申请中并未提出，故本案不予涉及。原告诉请3、依法判令被告向原告支付违法解除或终止劳动合同赔偿金291168.41元（10040.29元∕月×14.5个月×2倍），因《劳动合同法》第三十六规定：用人单位与劳动者协商一致，可以

河北省唐山市中级人民法院民事判决书（2019）冀02民终8022号上诉人（原审原告）：安玉廷，男，汉族，1966年7月31日生，居民，现住唐山市。被上诉人（原审被告）：百威（中国）销售有限公司河北分公司，住所地唐山市丰南区迎宾路18号【原称百威英博（中国）销售有限公司河北分公司】。负责人：黄伟，该分公司经理。委托诉讼代理人：朱文磊，上海申骏律师事务所律师。上诉人安玉廷因与被上诉人百威（中国）销售有……