劳动争议 （2021）皖05民终275号

范照花在马鞍山九众公司处工作，马鞍山九众公司提供了工作岗位、支付了劳动报酬，双方已形成劳动合同关系。劳动者向用人单位提供劳动，用人单位应当及时足额支付劳动报酬。范照花主张马鞍山九众公司返还被扣发的工资10000元，并提交了工资条、微信聊天记录等证据；马鞍山九众公司辩称该10000元的性质是赔偿款，是根据公司规章对范照花的重大过失进行的处罚，但均未提供证据予以证明，故对此不予采信，马鞍山九众公司应当返还扣发的工资10000元。因范照花所从事的行业的特殊性，其工资构成及发放较为复杂，结合现有证据，参照《关于工资总额组成的规定》，一审法院酌情确定范照花平均工资为8500元/月。社会保险费的征缴与管理属于社会保险经办机构的法定职责，不属于劳动争议仲裁委员会的裁决范围，亦不属于人民法院劳动争议案件的受理范围，范照花要求马鞍山九众公司支付自2018年2月24日至2018年10月未缴纳的社保费用合计7695.68元，不属于本案的裁量范围，可通过其他方式另行主张。争议焦点1：2019年2月24日至2019年11月22日期间，双方有无签订书面劳动合同，马鞍山九众公司是否应当支付该期间未签订书面劳动合同二

范照花在马鞍山九众公司处工作，马鞍山九众公司提供了工作岗位、支付了劳动报酬，双方已形成劳动合同关系。劳动者向用人单位提供劳动，用人单位应当及时足额支付劳动报酬。范照花主张马鞍山九众公司返还被扣发的工资10000元，并提交了工资条、微信聊天记录等证据；马鞍山九众公司辩称该10000元的性质是赔偿款，是根据公司规章对范照花的重大过失进行的处罚，但均未提供证据予以证明，故对此不予采信，马鞍山九众公司应当返还扣发的工资10000元。因范照花所从事的行业的特殊性，其工资构成及发放较为复杂，结合现有证据，参照《关于工资总额组成的规定》，一审法院酌情确定范照花平均工资为8500元/月。社会保险费的征缴与管理

安徽省马鞍山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖05民终275号 上诉人（原审原告）：范照花，女，1981年4月14日出生，汉族，住安徽省马鞍山市当涂县。 委托诉讼代理人：邓泉龙,安徽峭正律师事务所执业律师。 委托诉讼代理人：侯霞,安徽峭正律师事务所执业律师。 被上诉人（原审被告）:马鞍山市九众房地产经纪有限公司，住所地安徽省当涂县姑孰镇东营北路门市**。 法定代表人：吴风兵，该公司……