追索劳动报酬纠纷 （2014）中中法民六终字第587号

本案是劳动合同纠纷案。结合梁仑超的上诉理由，皆利士公司的答辩理由，以及皆利士公司提交的证据、双方的庭审陈述，归纳本案的争议焦点为：皆利士公司是否应向梁仑超支付2013年度带薪年休假工资？对此，本院分析如下：首先，《职工带薪年休假条例》第三条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年满休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期”。梁仑超于1997年2月20日入职皆利士公司，至2013年止，累计工作已满10年不满20年，年休假为10天；其次，皆利士公司已安排梁仑超2013年的休假10天（2013年2月14日至15日、2月18日至22日及2013年3月7日至8日、3月12日），该休假期间不属于国家法定休假日或休息日，应按年休假计算。皆利士公司主张已足额向梁仑超支付上述休假期间的工资，梁仑超对此不持异议，应予确认；再次，广东省中山市第二人民法院（2013）中二法民五初字第137号民事判决与本院（2013）中中法民六终字第591号民事判决已查明：梁仑超确认其于2012年10月至2013年4月期间未经皆利士公司审批同意加班

本案是劳动合同纠纷案。结合梁仑超的上诉理由，皆利士公司的答辩理由，以及皆利士公司提交的证据、双方的庭审陈述，归纳本案的争议焦点为：皆利士公司是否应向梁仑超支付2013年度带薪年休假工资？对此，本院分析如下：首先，《职工带薪年休假条例》第三条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年满休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期”。梁仑超于1997年2月20日入职皆利士公司，至2013年止，累计工作已满10年不满20年，年休假为10天；其次，皆利士公司已安排梁仑超2013年的休假10天（2013年2月14日至15日、2月1

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）中中法民六终字第587号上诉人（原审原告）：梁仑超，男，1970年2月15日出生，汉族，住广西壮族自治区上林县。被上诉人（原审被告）：皆利士多层线路版（中山）有限公司，住所地广东省中山市。法定代表人：EDWARDPAULSLAP，该公司董事长。委托代理人：黄炳星、黄彦斌，分别系广东ＸＸ海天律师事务所律师、实习律师。上诉人梁仑超与被上诉人皆利士多……