劳动争议 （2016）辽12民终1134号

恒信公司为彭超申请工伤鉴定，职业病诊断机构书面通知用人单位提供职业病诊断资料，用人单位未在规定时间内提供职业病诊断所需资料，职业病诊断机构可以依法提请安全生产监督管理部门督促其提供。经安全生产监督管理部门督促，用人单位人不提供相关资料，职业病诊断机构应当结合劳动者的临床表现、职业病危害接触史，并参考劳动者自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断结论，仍不能作出职业病诊断的，应当提出相关医学意见或建议。故彭超诉讼请求不属于劳动人事争议处理范围。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，判决：驳回原告彭超的诉讼请求。案件诉讼费10元，由原告负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，《中华人民共和国职业病防治法》第四十八条规定：“用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料；安全生产监督管理部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料；劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时，可以对

恒信公司为彭超申请工伤鉴定，职业病诊断机构书面通知用人单位提供职业病诊断资料，用人单位未在规定时间内提供职业病诊断所需资料，职业病诊断机构可以依法提请安全生产监督管理部门督促其提供。经安全生产监督管理部门督促，用人单位人不提供相关资料，职业病诊断机构应当结合劳动者的临床表现、职业病危害接触史，并参考劳动者自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断结论，仍不能作出职业病诊断的，应当提出相关医学意见或建议。故彭超诉讼请求不属于劳动人事争议处理范围。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，判决：驳回原告彭超的诉讼请求。案件诉讼费10元，由原告负担。二审中，当事人

辽宁省铁岭市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）辽12民终1134号上诉人（原审原告）：彭超，男，1978年9月17日生，汉族，住调兵山市。委托诉讼代理人：许中昌，调兵山市隆正法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：铁岭市恒信人力资源管理发展有限公司，住所地铁岭经济开发区柳条沟分场劳动新村小区车库。法定代表人：王占兴，该公司总经理。委托诉讼代理人：方媛媛，女，该公司工作人员。委托诉讼代理……